亚洲有码Av一区二区三区_国产高清啪啪免费视频_69色视频国产_国产成人人人爆出白浆_国产精品自在线拍国_一本久久伊人热热精品无码_午夜性刺激在线看免费带字幕_助力高品质欧美狂喷水_亚洲精品日韩无码_精品无码一区二区三区蜜臀_麻豆高清国产AV_熟妇人素无码中文字幕_亚洲a级片在线观看_国产欧美日韩三区_99国产成人高清在线观看

ARTICLE DETAIL

資訊詳情

深耕商務(wù)建站與企業(yè)官網(wǎng)運(yùn)營(yíng)的一線實(shí)戰(zhàn)洞察。

像管Bug一樣管臨時(shí)需求:從評(píng)估到落地的完整指南

像管Bug一樣管臨時(shí)需求:從評(píng)估到落地的完整指南 上周五下午四點(diǎn)十七分產(chǎn)品經(jīng)理一路小跑過來臉上帶著那種我知道又來了但我沒辦法的表情臨時(shí)加塞一個(gè)需求很緊急明天上線行不行我盯著他看了兩秒腦海中同時(shí)跑過當(dāng)前迭代的進(jìn)度、今晚的發(fā)布窗口、測(cè)試手里排著的活兒。這場(chǎng)景我干了十年開發(fā)見了不下幾百次后來終于琢磨明白一件事臨時(shí)加塞的需求和Bug骨子里是同一個(gè)物種。Bug是不請(qǐng)自來的代碼缺陷加塞需求是不請(qǐng)自來的業(yè)務(wù)變更Bug需要評(píng)估影響范圍、排修復(fù)優(yōu)先級(jí)、做回歸驗(yàn)證可一換到需求上大部分人卻靠一句很急就想推動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)。這篇文章我想把這個(gè)類比徹底講透再把我這些年總結(jié)的用管Bug的方法管需求的實(shí)操打法分享出來。如果你也天天被這個(gè)很急先上線再說折騰到懷疑人生建議耐心看完后面有能直接拿來用的評(píng)估模板和話術(shù)。1. 本質(zhì)上都是一回事需求和Bug身上那六個(gè)共同點(diǎn)1.1 先看定義一個(gè)偏了代碼一個(gè)偏了預(yù)期軟件工程里Bug的定義是程序?qū)崿F(xiàn)與需求規(guī)格不一致導(dǎo)致的功能缺陷。正常跑通的業(yè)務(wù)流程因?yàn)槟扯未a判斷錯(cuò)誤、某個(gè)邊界沒覆蓋就出了幺蛾子。而需求變更尤其是臨時(shí)加塞的那種本質(zhì)上是業(yè)務(wù)預(yù)期與當(dāng)前已實(shí)現(xiàn)、已規(guī)劃方案不一致。業(yè)務(wù)方心里想象的是一個(gè)樣子你代碼里跑的是另一個(gè)樣子兩邊一碰就得改。你看這兩件事從定義出發(fā)就是同一類問題不一致。Bug是代碼跑偏了預(yù)期加塞需求是預(yù)期跑偏了代碼。區(qū)別只在于Bug是已經(jīng)存在的壞東西需求是還沒做的、看起來不錯(cuò)的東西。但落到團(tuán)隊(duì)執(zhí)行層面兩者的沖擊一模一樣都要臨時(shí)改變計(jì)劃都要重新評(píng)估影響面都要擠占本來就不富裕的研發(fā)資源。1.2 把兩者的生命周期并排放一放差距馬上出來做測(cè)試的同學(xué)都知道一個(gè)Bug從被發(fā)現(xiàn)到關(guān)閉要經(jīng)歷完整生命周期發(fā)現(xiàn)、提交、復(fù)現(xiàn)確認(rèn)、評(píng)估嚴(yán)重度、排修復(fù)計(jì)劃、修復(fù)、回歸驗(yàn)證、關(guān)閉。游戲公司管Bug尤其嚴(yán)格每個(gè)Bug都有編號(hào)、有嚴(yán)重級(jí)別、有指派人和deadline漏了一個(gè)都別想發(fā)版。需求呢很多團(tuán)隊(duì)的需求生命周期是下面這樣的階段Bug的標(biāo)準(zhǔn)流程需求的實(shí)際現(xiàn)狀需求應(yīng)該有的流程提出提交Bug單必填復(fù)現(xiàn)步驟群里一句話/茶水間隨口提口頭提出30分鐘內(nèi)登記受理專人確認(rèn)是否有效能否復(fù)現(xiàn)沒有人說收到我來評(píng)估產(chǎn)品負(fù)責(zé)人明確受理評(píng)估按嚴(yán)重程度和優(yōu)先級(jí)定級(jí)很急兩個(gè)字代替一切按影響面、成本、風(fēng)險(xiǎn)定量評(píng)估排期進(jìn)入修復(fù)隊(duì)列或緊急插隊(duì)直接塞進(jìn)當(dāng)前迭代進(jìn)迭代或需求緩沖池開發(fā)修復(fù)并關(guān)聯(lián)單號(hào)硬寫沒有變更記錄按正常標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)驗(yàn)證測(cè)試回歸確認(rèn)修復(fù)關(guān)閉上線后沒人記得這回事按驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)逐條打勾復(fù)盤定期分析Bug產(chǎn)生原因幾乎沒有迭代復(fù)盤時(shí)回溯來源這個(gè)表格一擺出來問題就非常清楚不是需求本身比Bug難管而是我們從來沒用管Bug的標(biāo)準(zhǔn)去管需求。Bug管理那套是經(jīng)過幾十年軟件工程驗(yàn)證的需求管理完全可以平移過來用。1.3 為什么Bug有管理需求卻經(jīng)??亢鸶丛谟谡J(rèn)知偏差。Bug在所有人的意識(shí)里都是壞東西它會(huì)導(dǎo)致線上故障、收入損失、用戶流失所以從上到下都同意必須用流程框住它。而需求天然被認(rèn)為是新東西好東西大家默認(rèn)多干活總沒錯(cuò)有需求說明業(yè)務(wù)在跑。但干過幾年項(xiàng)目的人都明白沒有管理的需求跟沒有管理的Bug一樣都是債務(wù)。Bug欠下的是代碼質(zhì)量債臨時(shí)加塞的需求欠下的是需求債——團(tuán)隊(duì)節(jié)奏被打亂、測(cè)試時(shí)間被壓縮、技術(shù)方案沒時(shí)間打磨最后全變成線上問題來找你還。那些以流程繁瑣著稱的大廠編程、測(cè)試、修Bug都有成套規(guī)范不是因?yàn)樗麄儽日l都閑而是因?yàn)樗麄儽粺o管理狀態(tài)坑過太多次最后只能用流程去擋失控。需求管理的道理一模一樣。2. 臨時(shí)加塞的需求畫像哪些值得接哪些必須擋2.1 三類最常見的加塞需求我觀察下來臨時(shí)加塞的需求看著五花八門剝開外殼就三類。第一類是偽緊急型。業(yè)務(wù)方端著手機(jī)沖過來競(jìng)品已經(jīng)上線了我們必須明天跟等你接過來一看需求描述里連目標(biāo)用戶是誰都沒寫。這類需求往往是想做很久了但一直懶得說清楚等到某個(gè)外部刺激出現(xiàn)就包裝成十萬火急來逼你。第二類是老板意志型。業(yè)務(wù)方自己也一臉懵大老板在會(huì)上說的必須做。你再追問細(xì)節(jié)他兩手一攤。這類需求最麻煩因?yàn)槟悴唤臃路鹁褪窃谶`抗天意但硬接你連驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)是什么都不知道。第三類是補(bǔ)丁型。之前某個(gè)功能上線時(shí)沒想清楚用戶反饋回來了或者數(shù)據(jù)不對(duì)了只能回來補(bǔ)。這類需求最諷刺——它本該在第一次需求評(píng)審時(shí)就想清楚結(jié)果因?yàn)楫?dāng)初圖快、圖省事把隱患一路拖到爆雷時(shí)刻。三類需求的畫像可以歸納成下面這張表類型常見話術(shù)真實(shí)面目應(yīng)對(duì)策略偽緊急型必須明天上早就想做但沒整理清楚要求當(dāng)場(chǎng)補(bǔ)場(chǎng)景和收益老板意志型上面拍的源頭模糊沒人負(fù)責(zé)追溯決策源頭找拍板人確認(rèn)范圍補(bǔ)丁型線上出問題了上次偷懶留下的債承認(rèn)是技術(shù)債按Bug等級(jí)處理2.2 一眼分辨真急和假急被加塞需求磨了這么多年我總結(jié)出真需求的三條硬標(biāo)準(zhǔn)缺一條都要打問號(hào)。第一有明確的用戶場(chǎng)景。能說出來誰在什么情況下遇到了什么問題、為什么必須現(xiàn)在解決而不是我覺得用戶需要做了總比不做好。第二收益可以說出數(shù)字。真急的需求背后一定有可衡量的業(yè)務(wù)指標(biāo)轉(zhuǎn)化率提升多少、用戶流失減少多少、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)消除多少。說不清收益在大促前喊沖銷量的通常都是假急。第三有客觀的時(shí)間窗口。比如大促當(dāng)天、促銷活動(dòng)開始、某條法規(guī)生效這些是客觀存在的節(jié)點(diǎn)。如果Deadline只是這周趕緊弄出來那多半是拍腦袋定的。拿共享單車之租賃需求預(yù)估這類場(chǎng)景舉例業(yè)務(wù)方想臨時(shí)加一個(gè)地鐵口高峰期的調(diào)度提醒功能如果他能說出早高峰地鐵口周邊取車失敗率高達(dá)18%加了提醒模塊預(yù)計(jì)可以減少一半的失敗投訴這就是真急。如果只是我早上上班經(jīng)常掃不到車加個(gè)功能吧那叫個(gè)人愿望。2.3 量化評(píng)估把感覺上很急變成算出來很急靠感覺判斷需求遲早被感覺坑。我常用的思路是把需求量化成一個(gè)簡(jiǎn)易公式需求價(jià)值 ≈ 影響用戶比例 × 發(fā)生頻率 × 單次收益或損失金額然后對(duì)比它的研發(fā)成本研發(fā)成本 ≈ 開發(fā)人天 × 人力成本 測(cè)試工時(shí) 風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)兩個(gè)數(shù)字一出來該不該做、該什么時(shí)候做基本就擺在那了。假設(shè)一個(gè)加塞需求能影響的首頁用戶只有5%一個(gè)月發(fā)生一次單次帶來的收益撐死幾千塊而它要吃掉3個(gè)人天擠爆當(dāng)前迭代導(dǎo)致另一個(gè)價(jià)值十倍的需求延期——那答案就是不做或者推遲。我設(shè)計(jì)過一個(gè)10分鐘快速評(píng)估表任何加塞需求來了直接往里面填后面第4章會(huì)有完整模板。這招特別適合那種空氣里彌漫著焦慮的會(huì)議室表格一擺所有人瞬間從拼嗓門回到拼數(shù)據(jù)。3. 三層根因需求為什么會(huì)走到臨時(shí)加塞這一步3.1 業(yè)務(wù)側(cè)它不是故意折騰是決策鏈條太長(zhǎng)我以前總以為業(yè)務(wù)方就是懶后來跟一個(gè)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人深聊過一次才明白問題沒那么簡(jiǎn)單。他們部門的需求來源是老板一個(gè)方向、客戶三句抱怨、同行一個(gè)動(dòng)作、數(shù)據(jù)一封周報(bào)。這些信息在他們腦子里兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)內(nèi)部討論幾輪再等領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)等排期確認(rèn)——等整套流程走完一個(gè)月已經(jīng)過去了。所以業(yè)務(wù)方嘴里說的臨時(shí)加塞在他的視角里一點(diǎn)都不臨時(shí)。這是我上個(gè)月就提了你們一直說沒資源現(xiàn)在再不落地就來不及了的需求。歸根結(jié)底是業(yè)務(wù)側(cè)的決策鏈條太長(zhǎng)信息傳遞到研發(fā)側(cè)時(shí)已經(jīng)嚴(yán)重滯后。這就引出老牌需求管理工具DOORS一直強(qiáng)調(diào)的需求可追溯性每個(gè)需求都應(yīng)該能追溯到最早提出的人、時(shí)間、背景。但現(xiàn)實(shí)是需求傳到開發(fā)這邊只剩下一句客戶要求四個(gè)字。所以遇到加塞需求時(shí)我第一件事不是接需求而是問一句這個(gè)需求最早的源頭是誰當(dāng)時(shí)的背景材料有嗎3.2 技術(shù)側(cè)當(dāng)場(chǎng)說簡(jiǎn)單后面全是債需求被搞成臨時(shí)加塞技術(shù)側(cè)也脫不了干系。我見過太多開發(fā)同事業(yè)務(wù)方問這個(gè)好不好做他連代碼都沒翻張口就是簡(jiǎn)單一天搞定。結(jié)果開工發(fā)現(xiàn)涉及十幾個(gè)模塊然后開始瘋狂加班。還有一類問題是不敢追問。需求描述模糊比如做一批好看的彈窗大家心里各有各的好看但當(dāng)場(chǎng)誰都不說靠猜開始做做完被否再改再來一個(gè)臨時(shí)加塞的需求——其實(shí)不是新需求只是返工。正確的做法是當(dāng)場(chǎng)給自己爭(zhēng)取評(píng)估時(shí)間。業(yè)務(wù)方?jīng)_過來說明天要上你可以這樣回應(yīng)行我半小時(shí)內(nèi)給你答復(fù)我拉上測(cè)試一起看下影響面。真正靠譜的團(tuán)隊(duì)從來不靠口頭拍板而是靠當(dāng)場(chǎng)列影響清單、當(dāng)場(chǎng)評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)、當(dāng)場(chǎng)給結(jié)論。3.3 流程側(cè)沒有緩沖區(qū)所有變更都擠在最后一刻我觀察很多團(tuán)隊(duì)的迭代節(jié)奏排期排得滿滿當(dāng)當(dāng)一個(gè)迭代恨不得塞二十個(gè)需求一旦中間冒出任何變更唯一的處理方式就是擠。要么擠掉測(cè)試時(shí)間要么擠壓別的需求要么全員加班。為什么擠因?yàn)榈?jì)劃里根本沒有給緊急需求預(yù)留空間。成熟的團(tuán)隊(duì)在規(guī)劃迭代時(shí)會(huì)明確預(yù)留10%到20%的緩沖容量。這就像高速路不堵車的前提是每條車道不要壓滿車總要留一點(diǎn)變道空間。沒有緩沖區(qū)任何一個(gè)小需求都會(huì)變成壓垮迭代的最后一根稻草。還有一個(gè)流程盲區(qū)是需求變更觸發(fā)條件。很多團(tuán)隊(duì)連需求凍結(jié)這個(gè)概念都沒有——迭代啟動(dòng)后新需求還能源源不斷加進(jìn)來。真正的做法是設(shè)定一個(gè)凍結(jié)點(diǎn)比如迭代啟動(dòng)后第3天開始凍結(jié)之后的需求統(tǒng)一進(jìn)入下一個(gè)迭代除了P0級(jí)別的緊急需求其余一律排隊(duì)。這個(gè)做法其實(shí)是把游戲行業(yè)的發(fā)版凍結(jié)規(guī)則平移到了需求管理上。4. 用Bug的生命周期給需求套上籠頭從提交到復(fù)盤4.1 先把Bug生命周期這套成熟流程搬過來既然Bug有提交、受理、評(píng)估、修復(fù)、驗(yàn)證、關(guān)閉的完整生命周期需求完全可以照搬一套提交所有需求必須登記??陬^提出的需求提出人必須在30分鐘內(nèi)補(bǔ)一條記錄否則默認(rèn)不接受。這招能過濾掉一半的隨口一問。受理指定一個(gè)明確的受理人通常是產(chǎn)品線負(fù)責(zé)人。他要在24小時(shí)內(nèi)給出接受、拒接、需補(bǔ)充材料的明確結(jié)論而不是讓需求在群里石沉大海。評(píng)估評(píng)估影響范圍、研發(fā)成本、業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)給出建議優(yōu)先級(jí)。排期可以進(jìn)當(dāng)前迭代或者進(jìn)需求池或者直接被拒掉。開發(fā)驗(yàn)證和正常需求同一套標(biāo)準(zhǔn)該寫用例寫用例該驗(yàn)收驗(yàn)收不能因?yàn)槭桥R時(shí)加的就可以先上線再說。復(fù)盤每次迭代結(jié)束專門盤點(diǎn)加塞需求的數(shù)量、來源、占比連續(xù)兩次都是同一個(gè)來源就該去找那個(gè)團(tuán)隊(duì)聊了。這套流程跟游戲測(cè)試Bug的生命周期管理是一個(gè)道理。為什么測(cè)試同學(xué)從不在這個(gè)Bug到底歸誰管上浪費(fèi)時(shí)間因?yàn)槊總€(gè)Bug都有owner。需求也應(yīng)該這樣。4.2 優(yōu)先級(jí)對(duì)照把Severity和Priority換到需求上管Bug的人都知道Bug要分嚴(yán)重程度和優(yōu)先級(jí)。嚴(yán)重程度說的是破壞有多大優(yōu)先級(jí)說的是多快得修。需求也一樣我習(xí)慣分成四級(jí)跟Bug分級(jí)完全對(duì)應(yīng)級(jí)別對(duì)應(yīng)Bug等級(jí)定義處理時(shí)限P0Blocker/Critical不做會(huì)直接引發(fā)線上事故、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)或重大資金損失立即啟動(dòng)第一時(shí)間投入資源P1Major影響核心用戶的核心流程但還能繞過去本周內(nèi)必須排期P2Normal體驗(yàn)問題、次要功能優(yōu)化做好皆大歡喜進(jìn)下個(gè)迭代P3Minor/Enhancement備選池、長(zhǎng)遠(yuǎn)想法做不做看收益放入需求池定期清理關(guān)鍵是明確誰有權(quán)把需求定成P0。我見過不少團(tuán)隊(duì)P0的頭銜被濫用業(yè)務(wù)方覺得老板說一下就是P0。所以我建議立一條規(guī)矩P0必須由技術(shù)負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人共同確認(rèn)必須有明確的量化理由。大促必須上是量化理由嗎不完全算要加上預(yù)計(jì)影響XX%用戶、預(yù)計(jì)帶來XX收益才算。4.3 快速評(píng)估模板一個(gè)加塞需求10分鐘定生死下面這個(gè)模板我用了很久每次有臨時(shí)需求過來我就讓產(chǎn)品經(jīng)理和開發(fā)負(fù)責(zé)人當(dāng)場(chǎng)填完10分鐘之內(nèi)大家就能達(dá)成共識(shí)字段填寫內(nèi)容需求一句話描述用一句話說清楚要做什么提出人/源頭誰提的最早什么時(shí)候提的用戶場(chǎng)景誰在什么情況下遇到什么問題預(yù)期收益量化影響多少用戶能帶來多少轉(zhuǎn)化/收入/體驗(yàn)提升受影響模塊前端/后端/數(shù)據(jù)/支付等研發(fā)成本預(yù)估開發(fā)人天測(cè)試人天技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)是否有并發(fā)、兼容、數(shù)據(jù)遷移等隱患建議優(yōu)先級(jí)P0/P1/P2/P3處理結(jié)論立即做/做核心子集/排下迭代/放入需求池這套評(píng)估一旦成為肌肉記憶加塞需求帶來的焦灼感會(huì)大幅降低。因?yàn)槿艘坏┻M(jìn)入填表的流程情緒就會(huì)退后理性就會(huì)上線。表格本身不神奇神奇的是它強(qiáng)制每個(gè)人把感覺翻譯成了信息。5. 需求文檔是剛需把臨時(shí)起意翻譯成可執(zhí)行方案5.1 口頭需求的致命傷信息的衰減快到超乎想象團(tuán)隊(duì)里有一個(gè)著名的段子業(yè)務(wù)說的是A產(chǎn)品理解成B開發(fā)做成C測(cè)試驗(yàn)成D上線后用戶要的是E。雖然夸張但每個(gè)干過項(xiàng)目的人都會(huì)心一笑。尤其是臨時(shí)加塞的需求從業(yè)務(wù)方的手機(jī)屏幕到開發(fā)同學(xué)的IDE中間往往只隔了一場(chǎng)五分鐘的對(duì)話。人的短時(shí)記憶和語言表達(dá)能力是有極限的。我做過試驗(yàn)一個(gè)包含三個(gè)功能點(diǎn)的口頭需求五分鐘后讓雙方各自復(fù)述能對(duì)上的通常不到一半。這還是雙方都很認(rèn)真的情況下。更別說臨時(shí)加塞時(shí)大家都在趕時(shí)間細(xì)節(jié)根本來不及過。需求文檔或者需求規(guī)格說明書存在的意義就是對(duì)抗這個(gè)信息衰減。它把我以為你懂了變成白紙黑字你確認(rèn)過。一份好的需求文檔不是流程負(fù)擔(dān)而是團(tuán)隊(duì)的安全網(wǎng)。5.2 輕量級(jí)需求規(guī)格書的骨架很多開發(fā)一聽寫需求規(guī)格書就頭大以為要寫幾十頁大PRD。臨時(shí)加塞的需求根本來不及。所以我推薦的是輕量級(jí)版本一頁紙足以但必須覆蓋七個(gè)關(guān)鍵部分模塊必須回答的問題背景與目標(biāo)為什么做做完什么樣算成功用戶故事與場(chǎng)景誰在什么情況下想做什么功能與交互細(xì)節(jié)具體長(zhǎng)什么樣點(diǎn)哪里發(fā)生什么驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)一條條能打勾的硬性條件邊界與異常哪些明確不做出錯(cuò)怎么辦依賴與前置依賴誰需要什么數(shù)據(jù)什么接口變更記錄誰在什么時(shí)候改了什么臨時(shí)需求來了先別寫代碼花10分鐘把這張表填完。你會(huì)發(fā)現(xiàn)大部分需求在填到邊界與異常時(shí)就會(huì)原形畢露——要么邊界說不清要么異常情況根本沒想過。這種情況下做出來的功能硬傷大概率在后面等著。5.3 Story、Task、Bug到底差在哪處理需求時(shí)很多人分不清用戶故事Story、任務(wù)Task和Bug的邊界導(dǎo)致管理粒度一團(tuán)亂。我習(xí)慣用旅行來類比Story是我要從上海去北京這是一個(gè)完整的、用戶可感知的價(jià)值單元Task是訂機(jī)票、查酒店、收拾行李是實(shí)現(xiàn)這個(gè)價(jià)值的具體步驟Bug則是到了目的地發(fā)現(xiàn)酒店訂成了蘇州是執(zhí)行環(huán)節(jié)偏離了預(yù)期。三個(gè)層次價(jià)值不同管法也不同。Story講究業(yè)務(wù)價(jià)值是否成立Task講究執(zhí)行是否高效Bug講究修復(fù)是否徹底。臨時(shí)加塞的需求通常直接落在Story層——它連用戶故事都講不清楚就直接被拆成了Task讓開發(fā)去跑結(jié)果自然很難看。現(xiàn)在還有一些團(tuán)隊(duì)會(huì)借助AI掃描代碼排查潛在Bug、評(píng)估設(shè)計(jì)是否合理這是好事但我想提醒一句AI能幫你發(fā)現(xiàn)代碼層面的問題卻替代不了需求層面的定義和溝通。需求文檔沒寫清楚AI再強(qiáng)也做不對(duì)。6. 一個(gè)真實(shí)加塞需求的完整處理從周五下午到周一上線6.1 事情是怎么發(fā)生的去年大促前三天運(yùn)營(yíng)經(jīng)理突然在群里喊了一句競(jìng)品首頁上線了限時(shí)折扣模塊轉(zhuǎn)化率看著很不錯(cuò)我們也要上明天必須出瞬間群里炸開鍋。開發(fā)、測(cè)試、設(shè)計(jì)全被了一遍大家第一反應(yīng)都是又來一個(gè)臨時(shí)加塞。但我沒有慌。因?yàn)榻?jīng)歷過太多次我第一件事是在群里問出三句話需求背景是什么目標(biāo)用戶是誰驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)是什么運(yùn)營(yíng)經(jīng)理回復(fù)了一長(zhǎng)串語音大意是大促期間用戶對(duì)折扣敏感這個(gè)模塊能提升客單價(jià)具體細(xì)節(jié)到時(shí)候再看。這就是最典型的假急需求開局方向很誘人細(xì)節(jié)全是空白。但這次我們沒有直接懟回去而是啟動(dòng)了快速評(píng)估流程。6.2 處理鏈路每一步都在做什么決策第一步登記。會(huì)議室里我打開需求評(píng)估表當(dāng)場(chǎng)把運(yùn)營(yíng)說的場(chǎng)景、預(yù)期收益、Deadline填了進(jìn)去。填到用戶場(chǎng)景這一欄時(shí)運(yùn)營(yíng)自己發(fā)現(xiàn)需求范圍其實(shí)可以再收縮——他要的核心不是完整的限時(shí)折扣頻道而是一個(gè)能突出折扣力度的入口。第二步產(chǎn)品認(rèn)領(lǐng)。產(chǎn)品經(jīng)理把用戶故事補(bǔ)齊大促期間在首頁看到該模塊的活躍用戶點(diǎn)擊后能看到限時(shí)折扣商品列表預(yù)計(jì)影響20%的首頁訪問用戶預(yù)估客單價(jià)提升15%。雖然數(shù)字是拍出來的但至少可驗(yàn)證、可復(fù)盤。第三步技術(shù)評(píng)估。我拉上后端同事看了半小時(shí)代碼確認(rèn)了兩件事前端首頁布局可改后端已有成熟的折扣接口可以復(fù)用。但有個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)新模塊的折扣計(jì)算要和現(xiàn)有優(yōu)惠券系統(tǒng)疊加確認(rèn)否則可能出現(xiàn)疊加邏輯沖突。評(píng)估結(jié)果是開發(fā)1人天測(cè)試0.5人天風(fēng)險(xiǎn)中等可控制。第四步?jīng)Q策談判。我沒有回復(fù)做不了而是給運(yùn)營(yíng)兩個(gè)選項(xiàng)A是全量做但要把當(dāng)前迭代里的用戶畫像V2推到下個(gè)迭代B是只做核心的折扣展示和跳轉(zhuǎn)砍掉你剛才提到的個(gè)性化推薦部分明天照常上線。運(yùn)營(yíng)思考了十分鐘選了B。第五步開發(fā)測(cè)試上線。周六上午開發(fā)周六下午測(cè)試重點(diǎn)回歸了優(yōu)惠券疊加場(chǎng)景周日中午發(fā)布留了半天緩沖。周一的數(shù)據(jù)顯示模塊點(diǎn)擊率不錯(cuò)轉(zhuǎn)化率也確實(shí)有提升基本達(dá)到了預(yù)期。6.3 復(fù)盤這半小時(shí)里我們找到了問題根源事后我們專門做了復(fù)盤結(jié)論非常清晰這個(gè)需求本身值得做問題出在提出時(shí)機(jī)。運(yùn)營(yíng)側(cè)其實(shí)有月度運(yùn)營(yíng)日歷但從來沒有同步到技術(shù)側(cè)。如果他們?cè)诖蟠偾皟芍馨杨A(yù)案拿出來這個(gè)功能會(huì)以P1的正常姿態(tài)排進(jìn)迭代根本不需要加班。差別在哪里提前提它是計(jì)劃內(nèi)的工作質(zhì)量和排期都可控拖到最后一刻它就只能靠加班和壓縮測(cè)試來換時(shí)間。誰都沒有惡意純粹是機(jī)制缺失。所以這次復(fù)盤的最后我們建立了一條新規(guī)運(yùn)營(yíng)側(cè)每周五同步下周及下月的運(yùn)營(yíng)安排到需求池產(chǎn)品側(cè)負(fù)責(zé)評(píng)估是否需要技術(shù)介入。7. 協(xié)作與心態(tài)把臨時(shí)加塞變成團(tuán)隊(duì)能力的試金石7.1 說不的正確姿勢(shì)是給選項(xiàng)直接說做不了在業(yè)務(wù)方聽來就是你不行或者你不配合關(guān)系容易鬧僵。我這些年學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)是永遠(yuǎn)不要只給一個(gè)否定答案要給的是一組選項(xiàng)。比如面對(duì)一個(gè)臨時(shí)加塞需求我會(huì)這樣說全量做沒問題但現(xiàn)在的容量有限你有三個(gè)選擇第一全量做把迭代里的X需求推到下周第二做核心子集先覆蓋最關(guān)鍵的用戶場(chǎng)景完整版下個(gè)迭代跟上第三按當(dāng)前排期放到下下個(gè)迭代。你傾向哪個(gè)這招特別好用因?yàn)榘褯Q策權(quán)交還給業(yè)務(wù)方之后他自己會(huì)開始算賬、權(quán)衡而不是把焦慮全傾倒給你。人一旦為自己的選擇負(fù)責(zé)就不好意思再亂加塞。7.2 迭代緩沖區(qū)和需求大盤前面反復(fù)提到緩沖區(qū)這里再展開說下怎么落地。在做迭代規(guī)劃時(shí)我會(huì)建議在排期表上直接標(biāo)注出緊急變更緩沖區(qū)占整個(gè)迭代容量的10%到20%。這塊容量平時(shí)不安排任何需求只用于消化真正的P0/P1臨時(shí)需求。如果迭代結(jié)束時(shí)緩沖區(qū)沒用滿就用來做技術(shù)債清理或體驗(yàn)優(yōu)化——總之不能讓這塊容量閑置到被其他需求搶走。另一個(gè)長(zhǎng)期動(dòng)作是做加塞需求大盤。每個(gè)月月底我會(huì)把當(dāng)月所有臨時(shí)加塞需求的數(shù)量、來源、占用容量、導(dǎo)致延期的情況匯總成一張表。數(shù)字是最好的說服武器。當(dāng)某個(gè)業(yè)務(wù)方這個(gè)月已經(jīng)塞進(jìn)來六個(gè)緊急需求時(shí)下個(gè)月再提我只需要把表格截圖發(fā)出去他自己就不好意思了。需求管理系統(tǒng)從Excel到專業(yè)軟件都行關(guān)鍵不在工具而在可追溯、可統(tǒng)計(jì)、可復(fù)盤這三個(gè)詞。工具只是把這三個(gè)詞固化下來。7.3 最終心態(tài)臨時(shí)加塞不會(huì)消失但破壞力可以干了十年我最終接受了一個(gè)反直覺的結(jié)論臨時(shí)加塞的需求其實(shí)是業(yè)務(wù)活力的證據(jù)。一個(gè)產(chǎn)品如果半年沒有任何緊急需求那多半意味著業(yè)務(wù)僵住了、沒人關(guān)心了。真正需要消滅的從來不是加塞這個(gè)動(dòng)作而是加塞帶來的失控感。我現(xiàn)在看到產(chǎn)品經(jīng)理沖過來第一反應(yīng)已經(jīng)不是皺眉了而是把手邊的需求評(píng)估表遞過去來說說看這是個(gè)P幾驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)帶了嗎那一刻我清楚我已經(jīng)從那個(gè)被動(dòng)接活、天天焦慮的人變成了流程的owner。需求管好了Bug也會(huì)變少因?yàn)榇蟛糠志€上問題追根溯源都是當(dāng)初那個(gè)先上線再說的需求埋下的雷。
返回列表
PREV
查看更多資訊
NEXT
返回資訊列表
99精品无码| 在线欧美69V免费观看视频| 狠狠色色| 亚洲丨在线| 怡红院一区二区熟女人妻| 国产性爱欧美性爱在线 | 91久久久久久| 久久久少妇| 亚洲天堂人妻一区二区| 91色图| 丁香五月社区| 97超碰超| 久久婷婷视频| 丝袜足交视频| 97综合在线观看| 啊啊啊无码| 插入综合网| 偷拍精品一区二区三区| 精品久久久久瑟瑟| 欧美呦呦性爱| 久久最新视频免费观看| 日本女优在线视频福利| 高清孕妇孕交 交孕妇| 日韩国产成人自拍视频| 亚洲好色人妻| www.狠狠| 天堂无码| 日韩精品高清资源在线| 日韩精品一区二区日韩| 午夜精品久久久久久久99| www.色婷婷色综合| 啪啪啪亚欧美视频| 国产白嫩精品久久| 隔壁邻居波多野结衣中文字幕 | 后入式免费视频| 久久啊哟| 欧美一区二区日韩三区| 亚洲综合色在线| 天天插天天操| 97精品免费| 日本九九久久99播| 岛国色情视频在线观看| 天天综合欧美黑人| 97WW精品| 亚洲密乳AV| 久久伦理视频久久大香蕉视频| 日本视频一区二区三区| 99re这里只有精品2| 91麻豆天美国产欧美日| 五月婷婷六月丁香网址| 中出20p| 激情五月天综合网| 日韩精品在线放| 中文欧丝袜诱惑| 色五月婷婷久久| 啊啊啊在线观看| 白丝少妇一区二区| 色播五月丁香| 国产家庭乱伦表演| 久久久久久裸体| www.色婷婷.com| 26UUU欧美日本| 最新av在线| 黄片www.| 精品九九| 亚洲91射| 蜜桃久久久久久久| 久久精品色欧美aⅴ一区二区| 黄色工厂这里只有精品| 亚洲精品一卡二卡三卡福利视频网站| 国产自偷自拍一区| 欧美成人A√在线一区二区| 加勒比少妇AV婷婷六月天超碰超碰| 日韩成人免费电影| 无码区蜜乳| 9久9久9久9久视频网站| 色狠狠综合噜一二三区| 黄片无码在线制服| 欧美亚洲情色| 欧美激情精品久久久| 3571色综合一区二区二区| 思思视频免费看网站| 日本97久久| 大香蕉免费中文| 欧美的性爱网站免费| 婷婷性网| 操死我了嗯嗯嗯| 99色色网| 日韩AC| 欧美性爱综合,免费| 日本亚欧爱爱| 日欧毛片久久| 欧美性猛交美女自慰91| 日韩午夜精品一区二区三区电影| 久操电影| 日本 情色 1区2区3区| 91久久久久久久久久久| 亚洲欧美一区二区三区一猛片| 97欧美| 亚洲精品黑丝| 老汉网| 一区二区日韩欧美久久| 被男人添B超爽视频| 九热久| 亚州高清色综合| 青青草日本无码| 多乙久久久久久| a片久久久久久久久久久久| 91热色| 免費人妻夜夜爽天天爽爽一区| 色欲日韩欧美在线一区| 国产男女边吃边摸视频网站| 欧美在线啊啊| 青青草原成人| 不卡一区视频| 综合网~91综合网| 操九九九九九九| 日本色色网| 夜夜天天噜狠狠爱2021| 青娱乐淫乱1314| 综合亚洲网| 少妇色综合| 91人妻丝袜无码| 99热这里只有精品9| 亚洲最新av无码成人精品区 | 国产在线视频二区| 国产自制av蜜乳| 亚洲无码日韩电影| 亚洲久久久| 亚洲脚交| 中文字幕一品色图| 粉嫩av一区二区三区四季| 69精品人人人人| 免费视频在线观看啊啊啊啊啊| 婷婷五月综合在线| 中文字幕亚洲在线一区| 国产熟女免费观看久久| 日韩性爱视频在线免费观看 | 蜜桃精品视频一区| 你草精品在线视频| 国产久久视频| 亚洲熟女国产综合另类| 天天淫人人妻日日色| 26uuu欧美| av在线资源| 国产精品久久久久中文字幕| 精品成人无码| 成人麻豆av电影网站| a片在线播放| 国产精品久久久| 啊v在线观看视频| 九九九成人| 丰满熟女人妻一区二区三五十一路| 99色日| 97色色色综合网站| 中文字幕视频2区| 日韩免费人妻色情网站| 欧美黑人XXXⅩ高潮交| 丁香五月婷婷基地| 成人欧美一区二区三区黑人一| 亚洲日本韩国在线| 综合一区中亚洲国产成人综合精品| 大色综合网| 国产福利在线视频网站| 夜色AV无码手机在线影院| 91精品国产日韩欧美综合| 亚瑟国产精品久久无码| 欧美日本国产日韩激情视频| 久久肏大逼| 去干网最新版| 美女诱惑1区2区| 91蜜臀熟女| 国产精品一区人妻精品阁在线| 日本人体九九九九九九| 日本一区二区三区欧美日韩中文字幕| 99999精品视频| 嗯嗯嗯啊啊啊在线免费观看| 快点操死我| 亚洲精美粉嫩嫩泬在线观看| 91丨豆花丨熟女| 美国一区二区三区视频| 一级特黄aaa大片在线观看成人一级片在线观看| 国产强奸乱伦欧美| 中国AAAAAA黄色片| gogogo免费高清看中国国语| 亚洲最大成人a毛毛片| 国产一区二区三区导航| 色色色色电影网| 色婷婷久久| 久久久久久亚洲精品不卡人乳| 人人人人人人少妇| 九九九久千久久激情蜜桃在线看| 伊人久久国产免费观看视频| 另类 综合 日韩 欧美 亚洲| 色九九九综合| 久久久成人免费av电影| 女生看匆91网站| 久久久久久久久999| 玖玖爱在线视频免费观看| 国产福利视频精品视频| 国产男女无套视频免费观看| 97资源超碰| 日韩传媒在线| 91九色丰满高潮| 天天干18禁| 青娱乐淫乱1314| 强奸乱伦亚洲第一页| 影音先锋中文字幕日本好一区二区| 女人被添高潮免费视频| 国模一区二区三区| 999 久久久| 91热色| 欧美啪啪色吧在线| 国产精品久久久久久久久久梁医生| 涩涩这里只有精品视频| 婷婷激情五月| 久久夜嗨| 亚洲熟女一区二区| 超碰在线人人射| 黄片视频,下载| 亚洲图片偷拍视频区| 精品精品精品| 精品一区二区三区四区外站| 噜噜噜噜天天狠狠| 人人搞人人插人人操| 色天使亚洲综合在线观看| 欧美在线观看综合国产| 99热精品青草在线 | 日韩成人电影AV| 亭亭丁香激情| 天天干夜夜肏| 狠狠操狠狠操操| 亚洲高清无码在线桃色| 丁香五月AV| 少妇天堂网络| 久热伊人| 久久久久久久国产视频| 亚洲熟妇极品| 色综合20p| 男人的天堂va在线| 少妇高潮对白在线观看| 日韩亚洲美州欧洲综三区一品在线| 日韩78m视频| 天美传媒麻豆一区二区三区国产精| 精品人妻视频入口| 狠狠综合网| 啊啊啊要高潮了| 精品九九九九九九| 国产亚洲精品av一区| 超碰79人人乐| 日韩精品系列| 青娱乐福利99| 五月婷婷性爱| 久久精品国产精品| 丁香五六月啪啪| 亚洲中文字幕三级在线| 国产熟妇一区二区| 校园春色五月天| 美女一区二区国产精品| 后入人妻一区| 97伦综合| 岛国艾薇凹凸视频天堂| 青青草吊丝| 中文字幕青青草| 一级片在线观看高清无码| 加勒比大香蕉视频在线| 啊啊啊好大好湿| 欧美亚洲中文| 日本九九九九| 国产后入内射| 日韩黄片影院| 热久久精品| 伊人欧美大香蕉视频| 国产日韩精品无码去免费专区国产| 天天做天天爱| 中文字幕精品亚洲熟女| 欧美性爱日韩性爱| 在线视频一区二区传媒| 精品在线蜜臀| 欧美亚洲日本视频久久久 | 亚洲色图尤物视频| 欧美综合骚| 成人情色综合网| 国产精品久久久久无码A√| 久久久久久久久久久久久9999| 日产精品久久久一区二区| 搡老女人老妇女AAA一VU麻豆 | 伦伦成年午夜免费视频| 久久只有精品一区二区三区| 超碰2017| 狠狠久久亚洲欧美专区| 国内一级精品| 韩国一级做A片免费的| 亚洲欧美setu| 无码人妻精品一区二区三区99不卡 | 欧美日本中字另类在线| 国产女同性恋视频| 国产精品不卡av免费在线观看| 九九无码| 日逼97| www.人人cao| 久久久久久久久久久久欧美日| 久久久精品中文字幕爱豆| 精品妇女一区二区三区| 国产深喉| 久精品无码av一区二免费国产在线观看| baiduhicn.com。| 最近2018中文字幕在线高清第一页| 欧美亚洲综合色| 少妇激情一区二区三区视频| 五月天婷婷基地| rivers-china.com| 一区二区三区精品视频| 亚洲精品97久久中文字幕| 口爆吞精在线观看| 亚州色图欧美| 啪啪啪东京| 夜夜狠狠躁日日躁色视频| 日韩精品中文字幕人妻| 中文字幕精品人妻丝袜| 亚洲一二三四区| 成人欧美一区二区三区黑人一| 99热这里都是精品| 激情深爱五月天| 97超碰精品图片| 国产激情视频在线观看| 日本亚洲嫩草影院啪啪| 香蕉综合网| 蜜桃天美传媒AV一区二区三区| 另类一区| 亚洲交性| 综合色图区| 97资源久久| 欧美制服网站美腿丝袜| 亚洲欧美综合| 丝袜综合| 午夜一级免费毛片| 职场同事知名国产国产精品久久欧美日韩 | 在线视频亚洲无码| 国产AV人人 夜夜人人澡| www久久国产精品| 欧美白嫩女HD| 可以在线观看AV的网站| 久久久久深夜无码| 五月激情综合网| 白嫩少妇| 91嫩草欧美| 狠狠久久手机视频精品| 国产污视频麻豆传媒一区二区| 中文字幕一区二区三区字幕| 欧美日韩国产人人| 国产亚洲精品自在线亚洲情侣| 欧美草草高清日韩视频| 男人天堂久久精品| 国产精品国产亚洲区艳妇糸列| 青青草视频久久久久| 精品蜜乳AV免费观看| 日韩啪啪啪视频| 国产久久av| 91精品国| 99久久这里只有精品| 色网色网色网色网色网色| 任我爽视频在线观看| 黄色人人| 亚洲欧美内射| 天综合网| 操逼免费视频无码国产| 国产超碰97| 中文字幕黑人大片| 亚洲**2021在线观看| 制服中出中文人人精品| 婷婷丁香熟妇综合网| 精品对白久久不卡| 久久久熟妇熟女国产| 性在久久久久久| 欧美精品系列| 超碰午夜在线| 国产欧美日韩精品中文| 超碰97综合| 宗合情欲网| 91三级理论片播放器| 欧美日韩精品久久久久久久久东北老熟妇| 99.色网| 无码操逼网| 欧美综合色,www| 嗯嗯啊啊亚欧精品| 探花一区在线| 天堂综合网| 久久蜜色情在线视频xxx免费观看| 日韩一区二区三区四区五区| 天天日天天操天天射河南省| 麻豆国产成人精品| 五月综合久久| 岛国福利在线精品播放| 四虎免费在线播放| 久久亚州高清| 激情综合婷婷| 午夜视频久久久久一区| 国产夫妻性生活视频| 久久久久性熟视频| 人人操人人uiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii | 91chinese在线| 国产呦精品系列在线观看| 大乔未久88一区| 99免费在线视频| 久久久久久久伊人精品| 97久操| 美女91在线观看| 久久婷婷视频| 十八岁啪啪视频免费看| 91综合在线| 国产AV天美传媒一区二区三区 | 亚洲 综合 第一页| 素人美腿视频网站| 国产精品一区二区 尿失禁| 国产精品96| 极品一区二区三区免费| 玖玖综合色| 亚洲天堂热| A 在线网址| 日本道不卡| 亚洲日韩黑丝| 96免费视频在线| 婷婷五月色| 97在线精品观看视频| 另类欧美色| 97超碰总站| 欧美最婬乱婬爆婬性视频| 国产欧美日韩在线不卡第一页| 日本黄色精品专区网站| 九九九九九九九九九国产精品| 96久久久精品| 熟妇一区二区三区| 26uuu欧美| 欧美不卡二区| 性爱视频免费网址| 熟妇熟女一区二区三区| 日本高清一本二本免费不卡| 亚洲情色在线| 91老熟女逼| 爱射综合| 午夜精品久久久久久久99蜜桃一| 亚川综合视频| 国产精品久久久吖| 超碰97网站| 激情另类激情| 偷拍2020| 亚洲揄拍网| 欧美日韩国第一区| 69超碰综合| 色色色色电影网| 一本色道久久天天射天天干| 国产精品白丝| 葡萄牙性视频一二区| 亚洲,欧美,综合网| 久久超碰av在线| 和协影院中文字幕三区| 美女97超碰| 97色碰| 按摩中文字幕| 狠狠操狠狠插| 日韩性爱播放| 综合欧美日韩在线观看| 日韩无码黄色片| 日韩操逼性鲍| 久久草草亚洲蜜桃臀| 极品白嫩美少妇在地板上位骑射淫水泛滥| 怡红院成人视频| 校园春色美腿丝袜| 精品久久久一本一道| 97这里只精品| 亚洲中文字幕日产无码久久| 97超碰无码网| 国产性刺激| 日本一本一区二区三区四区五区欧美日韩中文字幕 | 西西美女视频网| 乱理日韩中文| 久久e6只有精品| 九九玖玖精品| 国产久久久9999| 91狠婷| 嗯嗯啊中文字幕| 激情六月婷婷| 大香樵伊人网| 久久男人的天堂国产| 91 刺激在线| 志村玲子视频一区二区| 久久五月丁香| 婷婷五月在线视频| 成人五月香网在线| 熟女性视频| 国产女人高潮视频| 97精品国产97久久久久久户外免费| 97久久资源| 俺去久久| 亚洲色性情三级| 99热导航| 久草精品一区| 中文字幕人乱码中文字的预防方法 | 久久25| 欧美高清性猛交| 999狠狠综合| 久久国色天香香蕉| 看黑丝美女操逼青青网站| 欧美少妇第一页| 自拍欧美| 九九九九欧美| 国产夫妻性生活视频| 91美女视频。| 天天看片青娱乐| 欧美在线播放| 国产丝袜欧美在线视频| 国产欧美日韩一区二区三区| 精品v日韩欧美国产| 爽 好舒服 无码刺激久久| 九九热精品| 婷婷亚洲中文字幕在线| 天天日日日射| 一二三四视频在线社区中文字幕| 亚洲熟女少妇免费视频| 91国产丝袜白虎| 日韩无限资源| 手机看片日韩人妻| 黄色免费网页无码| 色墦五月丁香| 啊好爽受不了无码| 成人黄页| 日韩欧视频| 精品无码久久久久久久杏吧| 日韩图区 偷拍| 凸凹视频在线观看| 午夜精品久久久久久久男人的天堂| 人妻在线臀日韩| 大香蕉综合在线| 中文字幕av一区二区三区人妻少妇| 9Ⅰ超碰| 东北少妇高潮zzzz| 欧美极品性爱天天射| 国产精品麻豆视频网站| 婷婷综合网| 淫色网综合| 久久久精品久久| 麻豆尤物视频网| 超碰精品日韩欧美国产| a级成人毛片免费视频高清| 婷婷色在线| 久久免费看高潮毛片韩国| 色妇91| 人妻欧美| 人人操肉肉| 日本三级大片| 欧洲亚洲人妻无码中字久久三区四区| 久男人久久| 97久久超碰| 少妇xx精品| 亚洲天堂,男人| 性老妇一区二区三区| 综合自拍| 国产后入| 久久精品亚洲成a人天堂| 台湾佬激情综合| 国产乱青青草久久| 熟女人妻精品一区二区视频| 欧美日韩国产三级黄色| 久久99网站| 亚洲视频一二区| 9美女超碰在线免费观看| 蜜乳AV免费观看| 久久人人爽人人爽人人片Ⅴ| 国产精品久久久蜜臀| 九九九九一区| 8x福利精品第一福利视频导航| 簧片免费看视频| 色婷婷蜜臀av| 国产免费内射视频| 国产久久av| 国产天天骚| 熟妇一区,二区,三区。| 免费久久一级毛片大黄| 99啪啪| 日韩少妇在线视频| 欧美激情激情xxxx欧美专区| 熟女六十路| 久久免费老司机精品| 日韩特一级久久| 国产丝袜美女在线一区| 99热| 蜜臀一二三区| 狠狠操使劲操| 久热婷婷| 欧美性视频二区三区| 日本成a人v网站在线观看| 中日高清无码操逼视频| 黄网站黄视频网站进入口| 美欧色综合| 国产精品无码在线| 屌妞视频久久久久久久久久久久| 色妺妺AⅤ| 爆操无码| 天天看高清麻豆| 亚洲网站一区二区在线| www99热| 精品欧美日韩在线观看| 欧美日韩啪啪电影| 天无日色综合| 9I1性色影院| 久久亚洲AV无码专区国产精品| 欧美一区二区在线资源| 99re99| 精品人人插人人操| 欧美传媒一区| 日本熟女免费視颖| 亚洲人在线成线成人| 99999久久精| 中文字幕免费看大片| 麻豆久久久久久久久丝袜| 国产9l 大屁股| 黑人操一区二区| 精品国产72| 激情婷婷综合久久| 95精品在线| 综合色区偷拍| 五月丁香激情综合| 超碰在线1234区| 操逼国产免费| 夜夜人妻爽| 国产精品福利视频播放| 亚洲中文字幕乱码无码一区二区| 嗯嗯啊啊好爽| 蜜桃视频精品一区二区| 78精品在线| 国产免费永久精品无码| 麻豆天美AV传媒第一页| 中文字幕精品一区二区精| 欧美色图成人网一区二区 | 天天操天天射青青草| 欧美—性—交—色| 免费黄色片子| 天天干人妻视频| 极品色www影院| 997色在线| 日韩一级成人毛片免费观看| 豆1无夜无码| 久久亚洲AV无码专区国产精品| 97超碰久| 亚洲av综合色| 91在线/欧洲| 美女午夜福利免费视频| 91成人社区| 人人艹亚洲| 桃色人妻在线视频| 国产极品美女高潮无套在线观看 | 色哟哟av网址| 一区二区视频在线播放| 久久久内射良家| 国产精品视频白浆免费| 9ⅰ久久久天天| 男人的天堂一区三区| 91中文字幕在线观看| 欧美婷婷五月天| 97久久综合网| 丁香五月av| 青草综合| 夜夜夜夜夜夜夜夜夜狠狠狠狠狠狠狠| 激情熟女12P| 久久精品免视看国产成人﹣蜜臀av一区. 久久精品免视看国产成人,蜜臀av一区 | 人人摸人人干人人拍97| 日韩av情韩国爱禁区av一区二区| 一个人免费HD91视频| 精品大全99999| 成人国产精品三级A片| AV女资源| 亚洲少妇喷视频看| av三级电影在线播放| 蜜臀亚洲中文| 欧美黄色大片在线观看| AV色五月天| 男女一级A片大黄,一进一出| 亚洲美女精品九九视频| 婷婷五月天成人| 97精| 九九久久一区二区三区| 亚洲成aⅴ人片不卡无码| 久久婷婷欧美| 国产综合操逼高清| 色噜噜国产精品视频一区二区| 97国产精品国| 岛国在线免费视频| 亚洲色图第一页| www99热| 国产熟女精品一区二区| 久久深夜无码| 国产午夜无码片在线观看影视| 欧美综合色图片| 天美av在线观看| 一级片视频啪啪| 国产免费久久精品99re韩国| 久操不卡视频| 午夜精品久久久| 99精品伊人| 91在线无码精品秘 软件| 中文字幕第2页| 久久99手机免费视频| 久久精品国产亚洲AV片多多| 亚洲熟女人妻中文字幕一区二区| 天天摸夜夜摸| 成人 日本A片无码8888| 日本不卡一二区| 天天爽夜夜欢视| 性色av网站| 日韩射精| 99色骚| 中文字幕成人| 国产辣妈在线视频福利| 四虎精品一区| 美女啊啊啊啊啊啊啊| 伊人网青青| 免费精品AB| 久久理论字幕视频| 久久人人爽爽人人爽人人片αV| 极品出轨视频网站| 涩爱AV在线| 最新日韩黄片| 日本中文熟女视频| 韩国毛片一区二区三区| 丝袜熟女2P| 欧美亚洲另类在线蜜桃| 精品午夜福利| 日韩欧美中文字| 五月丁香在线| 曰韩操B| 夜夜夜爽www精品视频| 97天天综合网| 99久久99久久综合| 亚洲国产综合图区中文字幕| 少妇色综合| 天无日色综合| 欧美熟女操屄| 亚洲一级黄色毛片| 啊啊啊轻点在线观看| 啊啊啊啊啊啊好湿好爽视频| 激情深爱五月天| 操逼操逼逼操操逼91 | www.91色综合| 大香蕉免费乱伦视频| 蜜臀一区二区三区在线| 男人天堂最新手机版在线青青草| 久久久精品日本一道| 色噜噜精品一区二区三| 一区二区三区国产在线播放| 日韩青久久| 99xav| 97精品国产97久久久久久| 日本性爱网址| 青青操网| 精品国产乱子伦一区二区三区,精品一| 北条麻妃性愛视频| 99国产精品人妻人伦| 青青操综合网| 18禁看网站一区| 午夜亚洲| 91超碰在线播放| 很黄很污的免费网站| 精品性爱无码在线播放| 精品中文字幕第一页| av网站免费看| 欧美性夜| 国产精品一区二区麻豆| 日本久久综合| 亚洲aw毛茸茸在线| 欧美精品自慰系列寂寞少妇| 午夜操逼不卡| 丝袜综合网| 33044男人的天堂深夜备| 一区二区视频你懂的| 久九九九九九九热| 欧美在线视频99| 日本欧美亚洲高清在线看| 黄色香蕉视频网站一区| 亚洲欧美色图片| 91天天综合在线| 精品久久艹| 欧美久久婷婷| 91国产丝袜足交精品视频| 国产在线精品偷| 欧美日韩 强奸乱伦| 人妻无一区二区三区| 超碰78| 欧美综合网A| 天天综合91入口| 夜夜福利| 日本韩国一本产品小视频日本韩国一本产品久久久产品小视频日本韩国一本产品久 | 亚洲av影院在线观看| 亚洲第一狼人丝袜美女另类 | 熟女人妻久久中文字幕一二区| 久9热| 久久婷婷精品| 色五月丁香五月| 中文字幕 国产区| 大地资源在线观看中文第二页| 无码聚合| 日韩精品在线观看网站| 精品毛片久久久精品毛片| 狠狠色噜噜狠狠狠狠狠色综合久久| 欧美,日韩综合久久| 久久国产性爱| 日本丝袜人妻内射| av网页一区二区三区| 91在线视频观看国产| 99re公开精品免费视频| 一区二区影院| 欧美三级中文字幕hd| 国产女人91精品嗷嗷嗷嗷| 亚洲操逼视频网站| 91free福利| 国产又爽又黄| 另类图片五月天| 看日韩美女二区三区免费操逼视频| 人妻嗯啊啊在线播放| 插入综合网| 蜜桃臀 后入 一区 二区 三区 在线| 91丝袜美腿网站| 综合久欧洲| 亚洲揄拍网| 免费成人在线熟妇网| 天天日美女的B| 春色综合免费| 欧美色九九| 少妇一区二区三区| 亚洲无码 国产无码| 天天视频网站黄| 日本免费一级AAA大片器| 亚洲欧美在线观看免费| 久草福利在线资源站| 五月丁香综合啪啪| 天天操狠狠日夜夜干超碰撸com视频在线观看| 盗摄 精品 另类 一区| 97精品国产97久久久久久户外免费| 人人操天天爽| 久久久99999久网站| 人妻美腿丝袜日韩| 少妇天堂| 中英熟女操女| 欧美性爱无码一区二区三区| 欧美人妻久久精品二区三区| 亚洲欧美激情在线视频| 女优免费一区二区永久| 精品久久久久瑟瑟| 校园春色中文字幕AV| 色香网| 欧美中文综合| 国产91av在线播放| 国产亚洲精品美女久久久m| 国产亚洲综合欧美一区| 性色一线| 国厂麻豆77q4| 96精品久久久| 日韩一级二级三级免费看完整版| 欧美偷拍区| wwwcaobibi| 婷婷五月天补不补| 亚洲欧洲无码97久久精品| 欧美色图在线视频少妇| 色九久| 影音先锋每日最新资源在线观看| 免费簧片在线观看| 久久五月天婷婷| 国产夜夜艹| 9精品在线| 香蕉国产97| 欧美人体性爱互联网第一页婷婷日本| AV和黑人在线播放| 一区二区娱乐网站| 黑丝91视频| 日韩精品影视| 天天综合中文字幕 91| 国产多人在线观看视频| 国产原创剧情在线丝袜| 夜夜爽妓女| 很狠操| 超碰欧美| 夜夜影视四色| 东京热激情视频一二三区| 丝袜视频一区二区在线播放国产中文| 四虎影视 亚洲无码| 国产高清成人免费视频| 亚洲少妇综合在线播放| 亚洲日韩AV视色| 色婷婷淫色网| 91丝袜美女视频| 国产av强奸美女| 91大学精品激情戏| 男人网站婷婷| 欧美色视| 色色香蕉| 91久热这里只有精品| 99re热| 蜜臀在线视频| 色噜噜人妻丝袜a∨先锋影| 亚洲色堂免费视频| 欧美精品,四区。五区| 超碰在线人人射| 8050午夜少妇无码| 欧美色图片91| 又黄又硬又粗又长国产视频| 老外又粗又长一晚做五次| 丁香五月久久| 亚洲色图欧美另类在线| 美女啊啊啊啊啊啊| 国产AV久久野战精品| 天天看综合网| 欧美日日人人天天| 啪啪啪精品| 色99色| 91国内外在线| 成人一二| 五月天综合在线| 久久大陆| 亚洲无992tv| 国产成人无码久久精品| 曰本熟女视频| 97在线免费看视频| 亚洲精品一区二区三区在线播放| 蜜桃传媒一区二区亚洲| 久久激情四射婷婷丁香五月天| 免费av高清无码| 色欧美天天| 久久久久久九九九九九九| 日韩一区二区精彩视频| 91大学精品激情戏| 欧洲性人爱视频| 先锋影音av先锋一区| 人妻啊啊人妻啊| 久久九九精品一区二区| 亚洲无码太久| 黄页大片在线观看| 人妻蜜桃臀| 无码操逼网| 91色综合激情| 夜色91| 午夜色婷婷| 男人天堂 天天射| 成人一道本免费视频| 性站| 中文有码9| 日本一级二级三级网站| 日韩久久艹| 亚洲一区二区三区在线激情| 激情五月天网| 四季av一区二区凹凸精品小说| 无码精品久久久天天影视| 密臀在线免费观看| 97欧美综合| 在线不卡视频| 久久九九热| 草草网站影院白丝内射| 日韩三级在线观看mp4| 国产性爱强奸乱伦大全| 99热这里| a啊啊啊啊啊啊啊啊一区二区| 欧美性巨大╳╳╳╳╳高跟鞋| 在线黄色污污网站| 韩国三级一线观看久| 国产超碰国产97| 人妻欧美| 大香蕉啪啪啪| 97在线免费公开视频| 黄色视频特级毛片| 99热8| 国产精品嫩草影院免费| 精品免费国产二区三区| 四虎国产精品永久在线囯在线| 久久婷婷一区二| 啊啊啊久久| 99精品无码| 欧洲视频在线| 激情综合网五月婷婷| 久久久久久久久久久精| 日韩不卡毛片Av免费高清| x97av| 性开放中文AV高清无码免费看| 精品国产国产AV| 一区二区三区在线美女| 日本一片一区| 囯戸精品高潮呻吟旡码| 日韩超碰精品综合| 日本高清免费一本视频在线观看| 久久综合久久综合人久久夜精品| 神马九九| 亚洲城人男人的天堂| 操一操摸一摸| 久热久一区二区三区| 在线a亚洲视频播放在线| 99久久这里只有精品| 97香蕉网| 啊啊啊好湿国产一二| 欧美18老人禁| 校园春色综合色| 久久久久久久九九九九九九| 欧美日韩大陆黑人少妇99| 久久欲| 婷婷美人网| 手机在线视频国内精品| 骚逼自拍99| 在线观看日韩av不卡| 大香交| 婷婷丁香成人| 一区二区视频在看| 91人人爽人人爽人人人,gav福利视频导航,日韩欧美亚洲国产字幕四区 | 人妻乱仑一区二区三区| 久久r精品| 伊人婷婷五月天| 蜜臀久久99精品久久久久久婷婷| 亚洲天堂人妻一区二区| 青春草莓视频在线观看网址| 91色爽欧美| 高清一区AV无码| 91N综合网在线| 国产精品久久久久av| 97视频在线观看免费高清| 91亚州日韩高清| 亚洲精品自拍| 97 九色| 亚洲国产午夜真人一级片中文字幕精品黄网站| 后入日本1234| 九九热最新| 2020久久免费视频| 韩国女主播青草在线| 欧美成人AⅤ大片在线观看| 五十路成人在线视频二区三区| 久久激情视频| 欧美激情综合网| 日韩国产十八禁| 高清无码 国产精品| 大香蕉性欧美| 情侣开房子拍 日韩无码 女的很漂亮| 国产偷人伦激情在线观看| 日本蜜桃| 性爱av在线免费观看| 蜜臀久久99精品久久久久久婷婷 | 亚洲性爱无码乱伦av| 熟妇人妻丰满久久久久久久无码 | 深夜国产一区二区三区在线看| 夜夜国自区| 六六久久日韩不卡| 欧美爱三级日韩久久| 欧美日韩中国x| 人妻少妇色综合| 天天看天天干| 久九9精品| 99色在线| 成人26uuu| 精品少妇人妻一区二区三区| 久久极品伊人| 人人摸.人人色| 色婷婷日韩精品一区二区三区| 国产少妇与亚洲av| 国产欧美精选激情视频| 色九九久九九| 色哟哟-国产专区| 久久久久亚洲Aⅴ无码| 96精品久久| 99色日| 99久久综合| 一个色导综合| 亚洲色天堂九9| 99re6国产精品99re在线| 久久美女国产| 老熟妇91| 国产九区| 人妻久久久久久| 国模私拍一区二区三区神乳| 我爱操| 久久久久久久久久久久久久久乱码 | 日韩中文字幕宗合在线| 五月天婷婷影院| 自怕偷自怕亚洲精品| 欧美日韩一二三| 国产高清不卡视频| 久久99亚洲精品久久99果| 色综合一本| 精品一区二区2| 91殴美大片| 亚洲色诱惑| 亚洲AV成人无码一二三久久| 精品丰满熟妇人妻一区| 97爱欧美| 亚欧性爱在线无码| 国产精品久久天天干| 久久97视频| 性性久久| 欧美日韩高潮喷水91| 99热99在线播放激情| 国产60页| 一区超碰一区| 成人精品视频一区二区| 色狠狠综合| 国产最新小视频在线播放下载 | 国产伦精品免编号公布| 久久精品店| 另类图片欧美激情综合| 96国产精品| 淫骚熟女一区二区三区| 色噜噜综合在线| 无码免费精品高清| 在线αⅴ| 1024精品在线| 久久亚洲色图中文字幕| 超碰 97国产熟女| 99热这里只有精品地址| 欧美十八禁视频| 青青草好吊色| 区自美91| 四虎免费看黄| 日韩97超碰中文字幕| 国产无码一二三区| 中文字幕日韩电影人妻| 久久久一区二区三区四区五区| 亚洲天天精品| 四虎884a| 97资源超碰| 偷窥自拍亚洲天堂网爆| 免费看黄视频亚洲网站| 精品免费视频国产一区| 东京热,男人的天堂| av线电影| 91天天综合网,天天综合网| 夜夜爽爽爽| 国产成人无码久久精品| 色黄色美女大长腿午夜视频| 东北少妇高潮zzzz| 黄页| 久久精品国产97欧美精品亚洲 | 去干网最新版| 人妻一区视频| 国产亚洲精品A在线观看下载| 亚洲图片欧美| 97久久超碰日韩精品| 91精品少妇搡搡搡| 嫩草影院永久在线制服丝袜| 人人操天天爽| 日韩美一区| 涩五月婷婷| 天美麻花大全视频| 99热| 久草在| 少妇与黑人高潮在线| 91亚州日韩高清| 91丨九色丨大屁股| 欧美精品自慰系列寂寞少妇 | 另类TS人妖一区二区三区| 七月丁香婷婷| 久久啊啊| 久艹免费| 日韩欧美中文字亚洲慕| 亚洲自拍欧美色综合| 五十路二区在线| 欧美狠狠鲁| 欧美亚男人的天堂| 天堂av2019|