亚洲有码Av一区二区三区_国产高清啪啪免费视频_69色视频国产_国产成人人人爆出白浆_国产精品自在线拍国_一本久久伊人热热精品无码_午夜性刺激在线看免费带字幕_助力高品质欧美狂喷水_亚洲精品日韩无码_精品无码一区二区三区蜜臀_麻豆高清国产AV_熟妇人素无码中文字幕_亚洲a级片在线观看_国产欧美日韩三区_99国产成人高清在线观看

ARTICLE DETAIL

資訊詳情

深耕商務(wù)建站與企業(yè)官網(wǎng)運營的一線實戰(zhàn)洞察。

MES系統(tǒng)解決方案深度拆解:66頁方案如何落地車間數(shù)據(jù)閉環(huán)

MES系統(tǒng)解決方案深度拆解:66頁方案如何落地車間數(shù)據(jù)閉環(huán) 簡介66頁MES系統(tǒng)解決方案是一份面向制造業(yè)信息化與生產(chǎn)管理人員的完整方案文檔圍繞WIP在制品管理與SCADA設(shè)備聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)梳理了從計劃管理、工藝管理、設(shè)備管理到生產(chǎn)報工、異常管理、質(zhì)量管理、看板管理與統(tǒng)計報表等核心模塊并給出網(wǎng)絡(luò)拓撲、數(shù)據(jù)采集應(yīng)用架構(gòu)及PLC設(shè)備數(shù)據(jù)采集平臺等技術(shù)方案。文檔同時涵蓋系統(tǒng)軟硬件配置、運行環(huán)境、技術(shù)架構(gòu)和項目實施策略包括漸增交付與滾動開發(fā)方法、實施流程、質(zhì)量保證及項目測試驗收等關(guān)鍵環(huán)節(jié)適合需要落地MES選型或推進車間數(shù)字化轉(zhuǎn)型的團隊參考。資源包共1個doc文件大小10.27MB內(nèi)容為完整Word版MES系統(tǒng)整體解決方案V2.0目錄結(jié)構(gòu)清晰包含項目概述、需求分析、系統(tǒng)解決方案、技術(shù)架構(gòu)與實施方案等章節(jié)并配有大量圖表說明。已有464人學(xué)習下載是一份兼顧需求分析、系統(tǒng)設(shè)計與實施落地的系統(tǒng)性參考資料。1. MES系統(tǒng)解決方案為什么值得一份66頁的厚度車間里那個看不見的黑匣子很多工廠在選MES系統(tǒng)之前甲方手里已經(jīng)攢了三五份不同廠商的解決方案正文大概率落在五六十頁上下而“66頁MES系統(tǒng)解決方案”正是這個行業(yè)里最常見的售前物形態(tài)既要有行業(yè)理解、模塊清單和藍圖框架又要把實施路徑、接口方案、數(shù)據(jù)模型講到客戶能照著評審。厚度本身不是用來嚇人的它對應(yīng)的是制造現(xiàn)場那個長期說不清楚的黑匣子計劃排了但車間不知道先做哪個設(shè)備在轉(zhuǎn)但良率要靠Excel統(tǒng)計質(zhì)量出了問題翻紙質(zhì)單據(jù)翻到下班。MES系統(tǒng)解決方案要回答的其實就是“用系統(tǒng)把這個黑匣子打開”的整套做法。寫方案的人清楚這一點讀方案的人也應(yīng)該帶著這件事來看你先別急著數(shù)它有多少頁先看它有沒有把你的車間拆成可執(zhí)行的數(shù)據(jù)流和業(yè)務(wù)流。MES這個概念在搜索里常年被問到原因不是它新鮮而是它離一線太近、又太容易被講成ppt。真正跑過車間的人都清楚一套MES能不能落地看的從來不是哪個功能模塊名字起得漂亮而是工單、物料、設(shè)備、人員、質(zhì)量這幾條線能不能在同一套數(shù)據(jù)模型里對得上。這篇內(nèi)容我會站在做方案的人視角把66頁的組成拆開講清楚并告訴你哪些頁可以略讀、哪些頁要在評審時逐字看以及真到上線時最容易在哪些地方翻車。2. 從功能域拆MES方案先分清主數(shù)據(jù)、執(zhí)行與追溯三層再談模塊數(shù)量66頁的MES解決方案里通常有二十來頁在講功能架構(gòu)。這里最容易出現(xiàn)的問題是廠商恨不得把計劃排產(chǎn)、APS、WMS、設(shè)備管理、能源管理全塞進來把方案堆得很滿。但真正到車間落地MES的核心只有三塊主數(shù)據(jù)與定義層、執(zhí)行與協(xié)同層、質(zhì)量與追溯層。按這個分層去讀方案你才知道哪些模塊是骨架哪些模塊是錦上添花。2.1 主數(shù)據(jù)與定義層物料、工藝路線、資源與班次怎么建模主數(shù)據(jù)是MES的地基但也是方案文檔里最容易被一筆帶過的章節(jié)。很多方案會列出一張主數(shù)據(jù)清單寫著“物料主數(shù)據(jù)、BOM、工藝路線、設(shè)備臺賬”但真正要落地時這些字段怎么定義、誰維護、在哪個系統(tǒng)維護才是核心問題。我一般會要求方案里至少講清楚四類主數(shù)據(jù)的來源和粒度。物料主數(shù)據(jù)要看的是半成品和中間件的編碼規(guī)則MES里經(jīng)常出現(xiàn)ERP只有成品編碼、沒有中間工序件的編碼這會導(dǎo)致報工的時候找不到對象。工藝路線要區(qū)分“管理層路線”和“執(zhí)行層路線”ERP里的工藝路線往往只到工序和標準工時車間實際執(zhí)行時還要帶設(shè)備參數(shù)、檢驗項、工裝夾具要求這些細節(jié)必須落在MES里而不能只掛一個版本號在ERP上。資源建模要把設(shè)備、工位、人員、工裝拆開看一個設(shè)備可以對應(yīng)多個工位一個人員可以跨多個設(shè)備如果資源模型綁得太死排產(chǎn)和派工立刻變僵。班次更要建到日歷級否則跨夜班次的所有報工都會歸到錯誤的日期上。數(shù)據(jù)建模的最小骨架具體到數(shù)據(jù)庫層面至少要能看到這樣一張表CREATE TABLE mes_production_order ( order_no VARCHAR(32) NOT NULL COMMENT 生產(chǎn)工單號, material_code VARCHAR(32) NOT NULL COMMENT 產(chǎn)品物料編碼, route_code VARCHAR(32) NOT NULL COMMENT 工藝路線版本號, qty_plan DECIMAL(12,2) NOT NULL COMMENT 計劃數(shù)量, qty_finished DECIMAL(12,2) DEFAULT 0 COMMENT 累計完工數(shù)量, status TINYINT NOT NULL COMMENT 工單狀態(tài): 10創(chuàng)建/20已下發(fā)/30生產(chǎn)中/40完工/90凍結(jié), plan_start_time DATETIME COMMENT 計劃開始時間, plan_end_time DATETIME COMMENT 計劃結(jié)束時間, actual_start_time DATETIME COMMENT 實際開工時間, actual_end_time DATETIME COMMENT 實際完工時間, version INT DEFAULT 1 COMMENT 版本號防止并發(fā)覆蓋, PRIMARY KEY (order_no) );這張表的第一個價值是把工單狀態(tài)的流轉(zhuǎn)顯性化方案里講得再花哨數(shù)據(jù)庫里如果連狀態(tài)機都沒有設(shè)計執(zhí)行層就是空的。第二個價值是版本號字段很多人會忽略它車間里兩個操作員同時掃同一個工單報工時沒有版本控制就會出現(xiàn)完工數(shù)量互相覆蓋的情況。字段注釋也要在當時寫清楚方案評審時外行能看懂開發(fā)時才能少扯皮。2.2 執(zhí)行與協(xié)同層派工、報工、物料拉動和防錯是車間的命脈執(zhí)行層是MES真正意義上區(qū)別于ERP的部分。ERP把工單下到車間就結(jié)束了但MES要回答的是這個工單在這個時刻應(yīng)該在哪臺設(shè)備上做由誰來做做完之后數(shù)量和質(zhì)量數(shù)據(jù)怎么回來。派工和報工是執(zhí)行層的心臟方案里必須寫明是車間主任派工還是系統(tǒng)自動派工是工位機掃碼報工還是移動端報工。自動派工聽著高級但它強依賴排產(chǎn)邏輯和主數(shù)據(jù)準確度大部分企業(yè)上線初期先用人工派工、系統(tǒng)記錄反而更穩(wěn)。物料拉動這塊方案里最常見的問題是只看裝配線忽略機加和熱處理的中間流轉(zhuǎn)。真正做精的MES方案會設(shè)計工序級的物料批次綁定也就是說投料的時候要把原材料的批次號和工單、設(shè)備、操作員全部綁定上這樣后面做追溯才能形成譜系。防錯設(shè)計的核心是把“下一個動作必須符合預(yù)期”用系統(tǒng)強制住比如裝配工位只有掃描了正確的物料批次且扭力值達到標準系統(tǒng)才允許工單流轉(zhuǎn)到下一道工序。2.3 質(zhì)量與追溯層SPC、返工返修與批次譜系怎么閉環(huán)質(zhì)量模塊在66頁方案里通常會占十頁以上但落到制造現(xiàn)場真正頻繁用的是三塊檢驗記錄、不良品處置、返工返修閉環(huán)。SPC控制圖不是每道工序都需要通常是關(guān)鍵尺寸和CPK值不穩(wěn)定的工序才上方案里如果每個工位都推SPC基本可以判斷是模板化方案不是定制化設(shè)計。返工返修模塊的建模是很多方案的薄弱點這里我要展開講一下。返工不是簡單地把不良品重新排一個新工單它要保留原工單的所有信息原批次、原工序、不良代碼、返工原因然后在原工單下派生出返工任務(wù)返工任務(wù)回到指定工序繼續(xù)執(zhí)行并且返工后的檢驗要單獨記錄。汽車水冷板這類產(chǎn)品就是典型場景釬焊后的泄漏檢測不合格需要補焊后再檢測返工過程如果當新工單派原批次信息就丟了后面客戶追溯時根本講不清這個產(chǎn)品到底經(jīng)歷了什么。質(zhì)量追溯還要求雙向可查。由成品序列號查到用了哪些批次的原材料由關(guān)鍵原材料的批次查到它流到了哪些產(chǎn)品上。這在方案里是兩張查詢邏輯完全不同的表一個是沿工藝正方向走一個是逆方向倒查性能差別很大方案里如果不寫索引設(shè)計上線后會面臨追溯超時的問題。下面是一張典型的模塊優(yōu)先級清單我過去評審方案時基本按這個順序看優(yōu)先級功能域方案里必須出現(xiàn)的具體能力常見湊數(shù)表現(xiàn)P0工單管理工單接收、拆分、下發(fā)、狀態(tài)變更只寫“生產(chǎn)工單管理”六個字P0報工按工序報工、按設(shè)備報工、不合格數(shù)量錄入只寫“實時報工”沒有場景P0物料追溯批次綁定、SN關(guān)聯(lián)、正反向追溯寫“全流程追溯”但沒有圖譜P1質(zhì)量檢驗來料檢、首檢、巡檢、完工檢流程只寫“質(zhì)量管理”模塊P1返工返修返工任務(wù)派生、工序回歸、再檢驗用新工單替代返工流程P2設(shè)備集成設(shè)備數(shù)據(jù)采集、停機原因、OEE統(tǒng)計海量設(shè)備全部采集不考慮ROI優(yōu)先級清單的價值是讓我們在評審一份MES系統(tǒng)解決方案時不被那些花哨的“大屏指揮”、“數(shù)字孿生”帶偏先確認P0有沒有講到可以開發(fā)的程度。很多方案看著厚其實P0內(nèi)容撐不過一輪現(xiàn)場追問這也是為什么66頁這個體量恰好足夠區(qū)分認真做的方案和套模板的方案。3. 技術(shù)與集成架構(gòu)ERP/MES/WMS的數(shù)據(jù)邊界、WebService接口與時序庫選型方案文檔的技術(shù)章節(jié)最考驗功力。功能章節(jié)可以靠模塊堆砌技術(shù)章節(jié)必須回答三個問題系統(tǒng)邊界怎么劃、接口怎么做、數(shù)據(jù)怎么存。這一章如果寫得模糊項目開發(fā)的第一個月就會原地打架。3.1 系統(tǒng)邊界的劃分誰該是主數(shù)據(jù)源頭誰該只管執(zhí)行我見過很多MES項目啟動會上最激烈的爭論不是功能而是“這個數(shù)據(jù)到底以誰為準”。邊界不清是MES實施混亂的第一大來源方案里必須白紙黑字寫清職責。常規(guī)做法是把邊界分成三條。物料主數(shù)據(jù)以ERP為準MES通過接口接收工藝路線和BOM可以分兩頭ERP管財務(wù)成本口徑的工藝路線MES管現(xiàn)場執(zhí)行口徑的工藝路線兩邊用相同的物料編碼關(guān)聯(lián)庫房實物以WMS為準但MES要管線邊物料和工序交接二者和WMS之間通過接口同步。設(shè)備和人員的臺賬很多企業(yè)ERP里其實沒有完整維護建議直接以MES為主數(shù)據(jù)源頭避免兩套臺賬互相矛盾。用表格看邊界最直觀主數(shù)據(jù)類型數(shù)據(jù)源頭系統(tǒng)MES的角色同步方式物料主數(shù)據(jù)ERP消費與回傳接口定時拉取工藝路線成本口徑ERP只讀接口拉取工藝路線執(zhí)行口徑MES維護與執(zhí)行不反向同步設(shè)備臺賬MES維護同步給ERP做固定資產(chǎn)庫存實物WMS工序收發(fā)記錄與WMS對賬邊界清晰之后接口的字段數(shù)量才能定下來。很多項目里ERP和MES的接口字段砍到十幾個就夠用有人非要傳幾十個字段定不下來就返工。原因很簡單多一個字段就多一個維護責任如果不確定誰維護這個字段最終一定沒人維護。3.2 WebService與消息隊列接口方式不是越新越好MES和外部系統(tǒng)之間的接口在傳統(tǒng)制造企業(yè)里最常見的形態(tài)就是WebService不要覺得它老它穩(wěn)定、可調(diào)試、大部分ERP廠商都支持。搜索熱度里WebService和MES常被關(guān)聯(lián)在一起說明這個組合依然是車間集成的現(xiàn)實主力。方案里要做的不是選“最好的技術(shù)”而是約定清楚三件事接口的超時時間、失敗重試機制、冪等設(shè)計。WebService接口最常見的翻車現(xiàn)場是超時。車間網(wǎng)絡(luò)環(huán)境差工位機或者采集終端調(diào)用接口時一個請求超過三秒沒響應(yīng)操作員就會狂點按鈕于是產(chǎn)生重復(fù)報工。解決方案是接口的冪等設(shè)計也就是說同樣的請求重復(fù)發(fā)送服務(wù)端只處理一次。用訂單號或者工單號加上請求唯一ID來約束這是個標準的做法。soap:Envelope xmlns:soaphttp://schemas.xmlsoap.org/soap/envelope/ soap:Body reportOperation requestIdOP-20250115-001-001/requestId orderNoMO20250115001/orderNo operationCodeOP-30/operationCode workStationCodeWS-05-03/workStationCode operatorCodeU80012/operatorCode qtyGood120/qtyGood qtyScrap2/qtyScrap timestamp2025-01-15 14:30:00/timestamp /reportOperation /soap:Body /soap:Envelope這個報文里最關(guān)鍵的字段不是數(shù)量而是requestId和orderNo的組合。服務(wù)端收到請求時先查這個requestId有沒有處理過處理過就直接返回上次結(jié)果不做第二次入庫。這樣即使車間網(wǎng)卡、操作員連點五次數(shù)據(jù)也只有一條。方案里如果有人只畫了接口清單不寫冪等策略那這個方案在評審時就要被打問號。3.3 數(shù)據(jù)建模的最小骨架用一張生產(chǎn)記錄表把方案釘死設(shè)備采集的數(shù)據(jù)要用時序庫還是關(guān)系庫存也是方案里必須給出的選擇。常見的做法是混合存需要高頻采集的設(shè)備參數(shù)比如溫度、壓力、轉(zhuǎn)速進時序數(shù)據(jù)庫按設(shè)備按時間維度存儲但報工數(shù)據(jù)、工單數(shù)據(jù)、檢驗數(shù)據(jù)這種偏業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù)放關(guān)系型數(shù)據(jù)庫就好不要混在一起。方案里如果只有一張系統(tǒng)架構(gòu)圖沒有數(shù)據(jù)庫設(shè)計后面開發(fā)時每個人理解都不一樣。我習慣要求方案給出最小數(shù)據(jù)骨架至少包括工單表、生產(chǎn)記錄表、操作履歷表、不良記錄表、返工記錄表。這五張表的結(jié)構(gòu)定清楚了業(yè)務(wù)邏輯基本就藏不住了。生產(chǎn)記錄表通常長這樣CREATE TABLE mes_op_record ( record_id BIGINT AUTO_INCREMENT PRIMARY KEY, order_no VARCHAR(32) NOT NULL COMMENT 工單號, operation_code VARCHAR(16) NOT NULL COMMENT 工序代碼, workstation_code VARCHAR(16) COMMENT 工位代碼, equipment_code VARCHAR(16) COMMENT 設(shè)備代碼, operator_code VARCHAR(16) NOT NULL COMMENT 操作員工號, qty_good DECIMAL(12,2) NOT NULL COMMENT 合格數(shù), qty_scrap DECIMAL(12,2) DEFAULT 0 COMMENT 報廢數(shù), qty_rework DECIMAL(12,2) DEFAULT 0 COMMENT 返工數(shù), start_time DATETIME COMMENT 開始時間, end_time DATETIME COMMENT 結(jié)束時間, report_time DATETIME COMMENT 報工時間, source_type TINYINT COMMENT 來源: 1人工/2設(shè)備自動/3接口, request_id VARCHAR(64) COMMENT 請求唯一ID防重復(fù) );這張表幾乎可以推理出整個執(zhí)行流程的邏輯操作員掃碼開始、干活、掃碼報工系統(tǒng)按工位和工序記錄合格數(shù)和報廢數(shù)返工數(shù)單獨列出來來源字段區(qū)分人工錄入和設(shè)備自動采集request_id就是剛才WebService冪等設(shè)計里用到的防重約束。數(shù)據(jù)模型到這個粒度開發(fā)不需要猜設(shè)計現(xiàn)場也知道每一個字段采集自哪個動作。時序庫的選型要根據(jù)點數(shù)規(guī)模幾百個采集點用開源的關(guān)系庫加緩存也能扛幾千個采集點用專門的時序庫更穩(wěn)但方案里更需要寫清楚的是采集點位表怎么維護很多方案的設(shè)備采集清單做得像天書真正的點位清單和工序、設(shè)備、信號的對應(yīng)關(guān)系反而缺失這才是上線后最花時間的隱性工作。4. 讓66頁方案落地從車間調(diào)研到單軌運行六個階段怎么走方案文檔寫得完整和項目能落地中間隔著一整套實施方法。MES實施和ERP實施有相似之處但在車間層面多了設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)、人員習慣三個變量方法論必須更細。4.1 藍圖設(shè)計階段問現(xiàn)場班組長五個問題比看十份流程文件有用做MES需求調(diào)研時拿著ERP時代的調(diào)研表去問車間效果通常很差。車間不看流程文件只看干活習慣。我一般會到產(chǎn)線邊上找班組長和操作員問五個問題計劃是怎么到你手上的靠系統(tǒng)還是靠喊做完一批活之后你怎么告訴下一個工序填單子還是口頭說出了不良品往哪放返工流程有沒有人記錄物料從倉庫到線邊誰掃碼誰簽字上一班和下一班怎么交接設(shè)備狀態(tài)在哪看。這五個問題背后對應(yīng)的是計劃下發(fā)、報工、不良處置、物料流轉(zhuǎn)和交接班五大核心場景。方案里的藍圖流程畫得再標準只要這五件事和現(xiàn)場說法對不上藍圖就是空中樓閣。這個過程要有產(chǎn)品經(jīng)理的視角把每個場景畫成角色、動作、數(shù)據(jù)三列的流程圖。比如報工場景角色是操作員動作是掃描工單條碼數(shù)據(jù)是工單號、工序號、合格數(shù)。把動作細化到這個程度系統(tǒng)的頁面菜單和數(shù)據(jù)庫字段才能推導(dǎo)出來。4.2 靜態(tài)數(shù)據(jù)準備BOM、工藝路線和人員主數(shù)據(jù)不齊系統(tǒng)先別急著裝很多MES項目啟動后前兩個月什么事都沒干就卡在靜態(tài)數(shù)據(jù)上。最典型的是工藝路線ERP里只有簡版路線現(xiàn)場實際走的是另一套工序兩邊對不上。這個不解決MES里的所有計劃都是錯的。靜態(tài)數(shù)據(jù)準備的順序建議這樣先整理物料編碼把所有中間件和半成品編碼補進主數(shù)據(jù)然后核對工藝路線按產(chǎn)品族分類不要一個產(chǎn)品一個路線那樣維護量會爆炸再整理設(shè)備臺賬和人員主數(shù)據(jù)人員主數(shù)據(jù)里除了工號姓名還要顧著班組和資質(zhì)比如有些工序需要特種作業(yè)證系統(tǒng)派工時要校驗資質(zhì)。最后才是班次模型對應(yīng)到具體的車間日歷。數(shù)據(jù)準確率的指標也要在方案里寫清楚。物料編碼完整率95%以上、BOM準確率90%以上、工藝路線匹配率85%以上低于這個門檻強上系統(tǒng)后面排產(chǎn)根本跑不動。很多廠商愿意先上系統(tǒng)再補數(shù)據(jù)這是一個大大的坑。4.3 上線切換策略并行期算賬口徑和單軌切換的三個前提MES系統(tǒng)上線一般不支持老系統(tǒng)直接停用常見做法是并行期通常跑一到三個月。并行期里最核心的不是操作員用不用新系統(tǒng)而是兩邊的數(shù)據(jù)怎么對每天要對工單完工數(shù)量、不良數(shù)量、在制品數(shù)量差異超過1%就要查原因。方案里應(yīng)該把并行期的對賬規(guī)則寫成指標比如報工及時率要求當班報工在班次結(jié)束后兩小時內(nèi)完成工單齊套率所有工序都完工的比例數(shù)據(jù)差異率MES和ERP兩邊報表的數(shù)量差。這三個指標連續(xù)兩周達標才具備單軌切換的條件。單軌切換的前三個前提我會明確寫進方案評審材料里第一并行期內(nèi)數(shù)據(jù)差異率連續(xù)兩周低于1%第二關(guān)鍵工序的操作員已經(jīng)能獨立完成掃碼報工不再依賴顧問在旁指導(dǎo)第三接口異常的處理流程有人認領(lǐng)不再是一出事就找乙方。這三條缺一條都不要急著切單軌車間一旦回到紙質(zhì)單據(jù)再拉回來非常難。5. MES系統(tǒng)實施避坑五類翻車點方案里寫得越厚越容易忽視方案越厚越容易把關(guān)鍵風險藏在細節(jié)里。這里挑五類最常翻車的問題每條都按現(xiàn)象、原因、解決三步講清楚。5.1 計劃排產(chǎn)一跑就悶死主數(shù)據(jù)沒清洗就上自動排產(chǎn)的坑現(xiàn)象系統(tǒng)上線后排產(chǎn)引擎一跑就出不合理結(jié)果要么產(chǎn)能利用率極低要么物料需求亂報最后沒人敢看系統(tǒng)排產(chǎn)結(jié)果又退回手工Excel排產(chǎn)。原因主數(shù)據(jù)質(zhì)量撐不起排產(chǎn)邏輯。工藝路線里的工序工時嚴重不準設(shè)備資源沒有關(guān)聯(lián)可用的工裝和模具物料提前期是拍腦袋寫的排產(chǎn)引擎本身沒有錯喂給它的數(shù)據(jù)是臟的。解決自動排產(chǎn)一定要分階段。第一階段只用MES做派工計劃仍在Excel里排系統(tǒng)只記錄實際執(zhí)行情況。第二階段根據(jù)歷史數(shù)據(jù)修正標準工時再考慮跑有限產(chǎn)能排產(chǎn)。方案里如果一上來就承諾APS自動排產(chǎn)要格外警惕那意味著實施周期里至少多出兩個月的工時校準工作。5.2 接口數(shù)據(jù)對不上ERP和MES的工單狀態(tài)約定沒寫清現(xiàn)象ERP里工單已完工MES里還在生產(chǎn)中MES里報工完成ERP卻看不到數(shù)量兩邊財務(wù)結(jié)算對不上。原因接口設(shè)計方案里沒有定義工單狀態(tài)映射關(guān)系。ERP的工單狀態(tài)是創(chuàng)建、下達、完工MES的狀態(tài)是創(chuàng)建、已下發(fā)、生產(chǎn)中、完工兩個系統(tǒng)的狀態(tài)字段含義不完全一致同步時映射錯位。解決方案里必須有一張狀態(tài)映射表明確兩個系統(tǒng)之間哪些狀態(tài)可以雙向同步哪些狀態(tài)只能單向同步。同時要在接口設(shè)計里約定狀態(tài)變更的時機比如MES發(fā)了完工報工后ERP要等質(zhì)檢結(jié)果通過才能更新為完工狀態(tài)這中間有一個待檢驗狀態(tài)如果沒有這個中間態(tài)接口一定是亂套的。5.3 鍵盤報工數(shù)據(jù)失真報工終端和掃碼策略不匹配現(xiàn)象車間報工數(shù)據(jù)不準操作員為了趕工在下班前一次性把一整天的活都報上去中間的不良數(shù)量隨便填。管理者看到日報表時數(shù)據(jù)還是準的到周報時發(fā)現(xiàn)出入大。原因報工動作離生產(chǎn)動作太遠。工位機上輸入工號和數(shù)量本身就給“補報”留了空間加上車間沒有強制在工序完成時鎖單操作員越積越多數(shù)據(jù)就完全失真。解決報工策略要和現(xiàn)場節(jié)拍匹配。節(jié)拍短的工序用批次報工節(jié)拍長的工序用單件或最小包裝報工每個工位配掃碼槍替代鍵盤輸入工號、工單、物料全部掃碼帶入不允許手輸。系統(tǒng)層面再做校驗如果報工時間和工序開始時間間隔超過一定閾值強制填寫原因才能提交。5.4 汽車水冷板這類返工返修流程把返工單當新工單派的隱患現(xiàn)象汽車水冷板在釬焊后泄漏檢測不合格車間把不良品重新拆下來再創(chuàng)建一個新工單重新走線結(jié)果追溯鏈斷掉??蛻魧徍藭r發(fā)現(xiàn)同一批次的產(chǎn)品記錄只有一個新工單號完全查不到原工單和原工序信息。原因方案里沒有設(shè)計返工返修模塊或者設(shè)計了但太復(fù)雜車間嫌麻煩就直接開新單。追溯斷鏈是質(zhì)量問題里最嚴重的級別人但在方案評審時往往不被重視。解決返工返修流程必須做成獨立模塊而且在字段層面強制關(guān)聯(lián)原工單。系統(tǒng)里需要增加返工單號、原工單號、返工原因代碼、返工工序、返工數(shù)量、返工結(jié)果六個必填字段。返工單生成后回原工序或者指定工序重新流轉(zhuǎn)檢驗照做但標識上永久保留“返工”屬性。還要在追溯查詢里單獨出一個返工追溯視圖一鍵查某個產(chǎn)品的所有返工記錄。汽車水冷板這類的客戶審核基本都會翻這個地方MES方案里有沒有這項能力做汽配的工廠一定不能讓步。5.5 WebService接口在車間網(wǎng)絡(luò)下超時重試與冪等設(shè)計現(xiàn)象工位機報工頻繁超時操作員點一次報錯再點一次還是報錯最后系統(tǒng)里有重復(fù)數(shù)據(jù)而現(xiàn)場以為報工沒有成功又拿紙記了一遍兩邊對不上。原因車間網(wǎng)絡(luò)環(huán)境差A(yù)P信號不穩(wěn)定工位終端和服務(wù)端的接口超時閾值設(shè)置過短或者服務(wù)端接口沒有做冪等處理。重復(fù)提交導(dǎo)致數(shù)據(jù)翻倍紙面記錄和系統(tǒng)記錄又形成兩套賬。解決接口要設(shè)置重試機制但重試不能盲目加倍數(shù)據(jù)需要依托requestId做冪等控制同一請求重復(fù)到達只處理一次。同時超時閾值要結(jié)合實際網(wǎng)絡(luò)調(diào)整接口的默認超時一般建議10秒以上。再一個就是給接口加日志所有請求和響應(yīng)用日志表記錄出了問題可以由requestId倒查是網(wǎng)絡(luò)問題還是服務(wù)端問題不用再靠兩邊人打電話對數(shù)據(jù)。6. 驗證一套MES方案可不可行用“三張表的動態(tài)走查法”提前暴露問題拿到一份66頁的MES系統(tǒng)解決方案怎么快速判斷它是真方案還是模板方案我習慣做一次動態(tài)走查不逐頁讀文檔只用三張表去走三個場景。你可以照著這個方法評審任何一份MES方案。第一張表是場景表列三個必走場景一個正常生產(chǎn)工單從下發(fā)到完工的全流程一個不良品出現(xiàn)后的返工返修流程一個接口異常ERP斷連或網(wǎng)絡(luò)中斷時的恢復(fù)流程。第二張表是角色動作表針對每個場景把操作員的每個動作和系統(tǒng)每個響應(yīng)動作對起來比如“操作員掃描物料條碼系統(tǒng)校驗物料批次是否在工單BOM中不匹配時攔截”。第三張表是數(shù)據(jù)字段表把每個動作產(chǎn)生的關(guān)鍵數(shù)據(jù)字段列出來檢查有沒有哪個動作產(chǎn)生了數(shù)據(jù)但沒有任何字段承接它。三個場景走完方案里缺什么模塊、少哪個字段、斷哪條鏈路基本全部暴露。這套方法在評估供應(yīng)商方案時特別實用。我記得有一次評審一份方案功能架構(gòu)看起來非常完善但用返工場景走查時發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)只設(shè)計了“返工單”的編號規(guī)則卻沒有返工原因和原工單的關(guān)聯(lián)字段一問才知道是模板方案。還有一次是走查接口異常場景發(fā)現(xiàn)方案完全沒有考慮設(shè)備離線后數(shù)據(jù)緩存的問題這意味著車間網(wǎng)絡(luò)一斷現(xiàn)場所有采集點直接停工。所以我這幾年養(yǎng)成的習慣是拿到方案先不從頭看直接翻到數(shù)據(jù)模型和接口設(shè)計章節(jié)然后用三張表走三個場景。能走通的方案再花時間細讀走不通的方案后面寫得再漂亮上線時都要還債。這也算是我自己踩了幾年坑之后最大的教訓(xùn)希望對正在評估MES系統(tǒng)的你有所幫助。本文還有配套的精品資源點擊獲取
返回列表
PREV
查看更多資訊
NEXT
返回資訊列表
亚洲一区中文字幕久久,果冻传媒一区二区天美传媒 | 97久久久久| aaa亚无码专区| 日日日日做夜夜夜夜无码| 我要看免费韩日黄片| 日韩AV色图| 精品国产综合久久福利,热99这里有精品综合久久,99热这里只有免费国产精品,精 | 草久在线| 欧亚性爱啪啪| 美腿丝袜高跟网免费视频免费视频| 亚洲激情深爱文学小说网站| 性爱乱伦视频免费| 丁香六月婷婷| 极品色综合| 91free福利| 久久视频,这里只有精品 | 91蜜臀在线久久久久| 9美女超碰在线免费观看| 国产欧美岛国精品一区| 久久97资源 网| 阿姨一区二区免费视频-高清正片西瓜视频下载app-T450AV | 人妻无码久久一区二区三区免费| 久久专区| 国产成自自拍在线观看| 最新三级网址| 成年在线视频日本亚洲在线视频区精品江靖宇公司 | 无套内射人妻在线播放| 精产国品一区二三产品| 日韩免费高清大片在线| 天美麻豆黄色录像| 男人的天堂啪啪啪啪啪蜜桃不卡| 最新制服中文第一页| 开心婷婷五月| 亚洲h片在线免费观看| 少妇三P| 久久综合资源一区二区| 国产91丝袜 在线播放| 91丝袜美女| 国产成年精品高清在线观看91| 偷拍五区| 久久久久性熟视频| 激情看片网站| 国产丝袜美女在线一区| 伊人色综合欧美| 伊人成人中文字幕久久网| 精品成人无码| 免费操逼91| 日韩视频小说在线观看| 91老司机在线视频免费观看| 欧美中出1| 丝袜AV一区二区三区| 人妻啊啊人妻啊啊| 长长久久88视频| 久久久久久久国产a∨| 国产精品点击进入在线影院高清| 亚洲图片偷拍欧美| 久久久久亚洲一区女同性恋中文字幕| 91精品电影18| 夜夜中出国产| 欧美综合第一| 大香蕉国产中文自拍| 日韩精品国产精品五码一区二区| 黑人操一区二区| 欧美亚洲国产91在线| 久久久久久999| 青青草在线视频播放器| 欧美亚洲今日在线| 国产精品人妻无码久久久互動交流| 精品人妻一二三四区视频| 亚州精品丝袜-不卡成人免费| 亚洲第一页色| 久久综合日韩亚洲欧美| SS久久| 怡春苑东京热| 91综合天天看| 亚洲丝袜二区在线| 在线日韩精品一区二区三区| 久久久性少妇| 免费成人自拍视频在线| 操逼逼福利视频| 国产成人无码高清| 久久性视频| 狠狠穞A片一區二區三區| 天天天天干| 天天干天天干天天| 啊啊啊啊二区好大| 少妇的嫩逼图片| 国产精品不卡一区二区三区av| 东京热视频网| 九九aV| 色九九九| 99精品人妻| 国产精品亚洲天堂网址| 后X久久| AV男人天堂网| 99久久精品无码一区二区毛片免费 | AV乱伦国产| 100啪啪视频大全| 偷拍亚洲熟女视频播放| 国产白嫩精品久久| 电家庭影院午夜69久久夜色精品国产69乱| 免费日韩黄片| 厕所偷拍在线| 精品人妻视频入口| 久久性爱视频| 视频在线观看青青99国产| 国内外内射高清视频| 大伊香蕉在线视频免费| juliaann丝袜大战黑鬼| www.亚洲黄色| 开心激情婷婷| 熟女91网| av无码av无码专区| 精品国产99| 国产精品自拍视频| 91人人看| 97爱| 99热免费精品| 狠狠色噜噜狠狠狠狠狠色综合久久| 狼天天狼天天大香蕉| 无码粉嫩白虎一线天b区| 性色av婷婷久久一区二区点复制| 欧美综合色综合| 熟女激情综合网| 天天干天天日天天射黄色| 欧美熟妇色| 超碰成人最新最好看| 国产情色在线| 欧美亚洲日本视频久久久| 亚洲不卡一| 91色婷婷综合久久中文字幕二区| 国产乱码久久久| 丁香五月色| 亚洲干B| 亚洲AV在线资源| 婷婷激情综合网| 日产操逼| www被窝色com| 后X久久| 国产传媒一区二区三区| 夜夜騷av、一區二區| 精品久久久久久AV无码| 亚洲一二三四区在线免费看视频| 全球成人中文在线| 97在线免费视频| 国产熟女精品区| 成视频在线观看免费看| 天天视频黄| 91 国产丝袜在线播放-百度| 亚洲 日韩 欧美 国产综合体| 白丝AV| 91欧洲入口| 九九热免费在线国产视频伊人五月| 正在播放国产精品一区| 国产精品一区二区三| 97青娱乐超碰久久| 国产11页| 欧美天天插| 无码人妻丰满热妇又大又粗| 青青免费在线视频一区| 久久丝袜| 亚洲高清色综合| 久久成人精品| 中文字幕精品三级久久久| 亚洲天堂人妻一区二区| 嗯啊不要啊在线| 亚洲性爱无码乱伦av| 国产男女边吃边摸视频网站| 欧美日日操| CCYY草草影院地址入口| 思思久热在线精品66| 中文三一区| 亚州男人的天堂| 91亚州欧美| 闷骚老熟女15P| 欧美性区| 欧美在线啊啊啊| www.91欧美| 九九九九精品一区| 国产精品一区二区麻豆| 中文字幕视频在线观看| 97爱| 国产多人在线观看视频| 一区二区三区黄片免费观看| 国产综合操逼高清| 欧美男女午夜啪啪| 人妻无码久久一区二区三区免费| 国产久久久久影院老熟女| 粉嫩av一区二区三区四季| 亚洲情色综合网| 无码二级三级| 亚洲密乳AV| 久热婷婷| 风月影院男女十八禁| 亚洲欧美视| 久久免费少妇| 午夜寂寞欧美| 青青草吊丝| 欧美亚州综合图片| 亚洲欧美日韩制服另类| 干婷婷综合网| 亚熟在线| 青青草色AV| 日韩在线一区高清在线| 丝袜熟女2P| rivers-china.com| 午夜.DJ高清在线观看免费7 | 夜夜爽爽爽| 欧美日韩亚洲五月天婷婷| 亚洲男人天堂手机版| 久久久久国产精品喷潮免费观看臀| 天天干天天插| 精品国产综合久久福利,热99这里有精品综合久久,99热这里只有免费国产精品,精 | 67914在线兔费成人视频| 伊人影院日本| 天天插天天操| 67914在线兔费成人视频| 中国少妇XXXX做受| 91在线限制级| 日韩精品色呦呦| 色婷婷激情| 超碰久久草| 素人一区二区三区日韩| 久久久久久久久久久人妻| 人妻熟女一区二区三区视频| 久久国内| 免费超碰97久久| 久草网站免费在线观看| 欧美综合在线91| 91老司机视频| 91亚州日韩高清| 国产二区三区免费视频| 91天美传媒精品| 2017av无码免费无线播| 欧美综合在线91| 在线人成亚洲视频免费观看| 中文一区在线日| 九九久久一区二区伦理| 大香蕉黄色一级片免费看| Aa东京男人的天堂| 五月丁香综合啪啪| 乱伦熟女专区| 伊人嫩草| 国产夫妻一区二区| 亚州AV无码国产精品| 亚洲狠狠入| 亚洲青青青视频在线| 黄色香蕉视频网站一区| 日本熟妇色熟妇在线视频播放| 日本一区二区三区四区免费观看| 天美麻豆一区二区三区| 97亚洲欧美日韩| 色婷婷狠狠| 欧美97色| 国产欧美黑人丰满在线| 97蜜桃综合| 人人摸.人人色| 天天综合~91| 中文字幕视频一区视频二区| 国产精品亚洲一区二区三区四区| 日韩性爱小视频| 午夜无码熟妇丰满人妻| 精品国产嫩穴视频| 在线国产探花| 老司机老司机午夜影院| 日本乱人伦片中文三区| 国产一区二区精品久久久不卡蜜臀| 99少妇精品视频| 探花精品视频| 日韩国产中文字幕| 狠狠色狠狠色狠狠五月| 波多野结衣之双飞调教在线播放| 欧美人妻制服| 激情小说亚洲| 色综合国产在线观看| 97chaopengongkai| 肥佬影院91| 欧美丝袜美女电影一二三四区| 久草精品国产蜜臀| 97超视频在线观看| 色偷偷超碰亚洲| 天天内射| 日本免费一区二区不卡| 青青草华人在线欧美在线| 天天影视91看看| 国产吹潮女在线观看| 亚洲凸凹超碰成人| 免看60秒涩涩视频| 91美女视频直播| 精品午夜福利| 免费看黄片现成| 先锋激情∨在线视频播放| 久操网址| 另类小说五月天| 九九精品美女高溯喷水| 精品无码人妻一区二区免费蜜桃| 日韩中文9| 中文字幕乱妇免费视频| 国产精品视频自拍在线| 亚洲av淫乱| 999久久久九| 亚洲天堂日本| 日韩欧美日韩| 亚洲黄网在哪免费看| 国产精品大香蕉| 久久久国产精品人妻丝袜| 香蕉久久精品| 久久久久夜夜夜夜| 国产一区在线免费播放| 人人妻人人操人人乐| 欧美成人一区二区| 97视频免费| 免费αⅴ在线观看| 九九久久九九久久| 91精品久久久久| 亚欧无码在线| 暖暖精品二区三区观看| 亚洲素人综合| 尤物网址| 亚洲精品国产av天美传媒| 天天日夜干| 国产69精品久久久久99尤物| 看黑丝美女操逼青青网站| 精品久久久久成人码免| 欧美日本国产日韩激情视频| 99国内熟女露脸视频| 日本乱人伦片中文三区| www.狠狠操| 日韩97视频| 你想操日本小逼吗| 歐美性天天| 国产精品成人AV片免费看网站| 亚洲AV成人在线| 男人的天堂日韩| 丝袜剧情| 啊啊啊水好多| 天天综合91在线| 超碰色综合| 九九热免费国产视频婷婷伊人| 色欧美在线| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃麻豆| Aa东京男人的天堂| 人妻-91porn| 激情小说激情视频| 国产av美女被艹的乱叫| 91天天综合在线| 涩涩五月天| 亚洲自拍偷拍视频在线| 97操在线| 婷婷色一区| 亚洲麻豆av一区二区| 日本一天色道久久久精品视频| 国产家庭乱伦表演| 五月天欧美色图| 婷婷五月花| 超碰无码加勒比| 精品在线78| 色情亚洲日本成人| 1024香蕉视频| 3028国产精品| 欲香欲色| 神马久久久久久久久| 超碰在线974| 久久99午夜精品一区人妻| 清纯唯美亚洲综合| 综合网亚洲1| 天天色香欲综合网| 成人电影一区| 国产精品免费视频人成| 韩国黄片aaaa| 五月丁香激情四射| 超碰人妻97| 骚日日av| 午夜AV污污污| 久久男人的天堂国产| 97超碰欧美| 人人爱人人乐人人操| 校园春色第一页| 97欧美色综合| 人妻少妇精品久久久久久久| 日韩黄色电影网站| 鸥美极品| Av手机版天堂网| 99色视频| 99草精| 日本中文熟女视频| 日本熟妇一区二区三区| 蜜臀久久在线视频| av网站免费看| 久久综合99| 极品AV网站在线观看| 性无码专区2020| 啊啊啊操一区| 午夜精品久久久久久久第一页按摩| 大香焦A片| 色91综合网| 97精品网| 天天狠| 亚洲色图A| 在线可观看的黄色网址| 国产精品亚洲日韩骚欢乐谷最新地址发布页huanieguty性屋娱乐妖精视频 | 天天摸夜夜操视频| 99在线免费公开视频| 蜜桃中文字日产乱幕4区| 97超碰人妻| 97色碰| 欧美日韩亚洲天堂| 久久超碰爱| 国产精品网址| 婷婷三区| 啪啪啪精品| 亚洲码和欧洲精品激情系列| 中文字幕一区二区三区四区在线视频| 日本中文字幕高跟| 草草电影院| 嗯嗯啊啊用力视频免费| 岛国在线免费视频| 亚洲涩图欧美| 亚洲啪啪性视频| 亚洲色性| 中文字暮97| 国产捆绑一区| 男人的天堂VA在线| 日本熟妇人妻中出视频| 人人操人人操人妻人| 婷婷五月综合在线| 国产精品片| 久久久久久久久九九久孕交| 人妻一区视频| 亚洲情色 无码专区| 久热无码| 国产精品视频自拍在线| 久久久久ab| 成人性爱美曰韩| 0755午夜福利视频| 蜜臀精品1区2区| 岛国色情视频在线观看| 97超碰影音| 色97| 五月丁香拍拍激情综合三级| 蜜桃午夜视频一区二区 | 天天插夜夜操| 欧美激情 亚洲色图| 人人喜人人妻| 日本在线观看网址| 青青草中日韩在线| 中文字幕一区 二区三四五 区日 日骚| 欧美成人一级麻豆| 一区超碰一区| 欧美色图片91| 国产美女高潮叫床视频| 亚洲图片91| 97视频620| 免费看久久久性性| 午夜福利国产欧美日韩夜夜| 91亚洲欧美综合高清在线 | 午夜福利国产欧美日韩夜夜| 亚州精品人妻一二三区| 亚洲男人的天堂亚洲| 亚洲精品国语在线播放| 超碰是碰在线观看| 天天综和| 丁香五月影院| 神马久久久久久伦理片| 久久精品国产亚洲AV先锋| 天天干人妻| 狠狠欧美| 97精品综合久久| 日本操逼视频不卡直接放| 校园春色第一页| 欧美亚洲日韩16色| 久久久久久久久久久97| 日本福利二区视频| 丁香五六月啪啪| 欧美草草高清日韩视频| 日韩精品电影| 2019AV天堂| 天天干天天操天天拍| 久久久久国产精品喷潮免费观看臀 | 亚洲第一在线视频| 日韩人妻一二三区视频| 国产亚洲色婷婷久久99精品91 - 百度| 欧美激情一| 黄日韩| 国产乱婷婷精品二区三区| 天天干人妇| 国产免a费看黄片在线| 在线午夜成人无码视频| 91欧美经典| 精品无av| 少妇贴图| 青青五月天| 97人妻人人躁人人玩人人| 丁香五月天久久精品视频一区二区三区| 激情文学网伊人| 久久婷婷精品| 99热最新网址| 五月激情啪啪| 人妻久久久久久| www.久久久久| 99精品久久| 久久婷婷亚洲| 国产剧情AV不卡在线观看| 日韩中文字幕精品一区在线| 国产性爱在线视频一区二区| 久久伊人亚洲AV无码网站| 国产拍偷精品网站| 中文字幕日韩专区精品系列| 国产色综合亚洲色综合吹潮| 久久久精品电影| 天天插夜夜操| 国产女人成人精品视频| 91Chinese在线| 天天做天天爱天天高潮| 亚洲人成色9999精品久久| 久热色情精品| 高潮嗯啊性感美女久久久| 青青国产在线拍揄自揄拍| 热久久国产精品视频大陆精品| 国产精品久久久蜜臀| 日韩99神马视频片| 青青草狠狠撸| 久久久久久999| 青娱乐休闲视频在线观看| 国产毛片片精品天天看视频| 日韩三级伊人| 黑人狂躁日本妞一区二区三区| 中文字幕aⅴ在线视频| 在线观看日韩av不卡| 亚洲九区| 99999精品视频| 久久久久久久久久久999| 超碰97亚洲区| 偷拍盗拍亚洲色图图片| 综合伊人激情| 人妻精品一区二区在线| 中文字幕啊啊啊在线观看视频| 亚洲精品色| 久偷拍欧美日韩三区| 日本黄色精品| 亚洲av综合伊人久久| 国产乱伦性爱区| 伦理片秋霞免费影院| 男人天堂2012| 97精品97| 2020中文字幕在线观看| 国产专区第一页| 久久99视频| 久久欧洲| 蜜臀久久99精品久久久久久成人小说 | www.91人妻.com| 亚洲欧美精品福利在线| 欧美综合加勒比在线| 99蜜桃臀久久久欧美精品网站| 欧美日韩妖精91com| 国内偷拍精品一区二区| 国产超碰人人爽人人做| 干B视频伊人网| 97欧美色| 五月婷婷六月丁香网址| 亚洲18禁| 亚洲性综合11| 人妻丰满熟妇一区二区三| 9色在线| 97精品国产精品免费观看| 少妇淫妇久久久久久久| 一区二区三区四区免费视频| 人妻精品4K4K4K4K4| 亚洲色棕合| A一区片| 丁香五月影院| 果冻传媒一区二区三区| 国产兽交视频在线播放| 理论久久婷婷网 8| 18禁久久| 日逼国产| 欧美999999| 一区二区乱码福利| 69精品少妇一区二区三区蜜桃| 日本九九久久99播| 色九久| 日韩无码专区| 99最新日韩偷拍视频| 久久久国产av美女私房| 天天插天天舔舔天天干| 97爱综合| 97AV爱| 射久久| 久/久精品99看9| av草草在线电影| 91午夜无码| 大香蕉99热| 久久国产逼| 国产婷婷一区| 97亚洲综合影院| 色哟哟的毛片| 精品91日日夜夜超清资源| 色色色色综合网| 97精品视频在线播放| 近亲乱伦一区二区| 亚洲怡春院| 欧美的性爱网站免费| 五月天伊人| 天天做天天爱夜夜爽毛片试看| 久热9| 好爽视频在线观看| 色噜噜综合在线| 精品人妻一二三| 欧美日韩国第一区| 老熟女乱伦一区| 伊人伊人LD| 干日本人少妇午夜寂寞影院| 亚洲天堂日本| 无码国产Av| 亚洲网污污污污| 黄色av片三级三级三级免费看| 99只有精品| 久久精品国产亚洲妲己影视| 欧美日韩婷婷中文| 伊人久操| 亚欧美综合网| 97人亚洲综合字幕| 亚洲精美粉嫩嫩泬在线观看 | 丁香五月婷婷基地| 亚洲视频精选| 九九成人精品| 高跟丝袜AV专区国产| 9久9久9久9久视频网站| 操逼日韩无码| 曰韩人妻中文字幕在线| se,,,亚洲欧美| 精品成人av一区二区三区在线| 国产999精品久久久| 久操视频免费在线观看| 欧美日韩国产黄色片| 亚洲脚交| 在线人妻熟女一区二区三区四区五区| 国产午夜在线观看视频| 91精品婷婷国产综合久久| 亚洲 图片 综合91| 天天操天天干一区二区 | 素人播放一区| 插穴性爱视频在线观看| 欧美se综合| 日韩人妻无码精品系列| 五月激情啪啪| 亚洲精品性爱片| 日本女人久久久| 密臀视频一区二区三区| 大香樵伊人网| 日韩一级特黄av毛片| 国产精品网址| 果冻传媒A片一二三区| 麻豆精品久久久久久久| 岛国在线一区二区三区| 精品亚洲| 神马久久免费电影观看| 99在线观看无大码| 亚洲天堂区| 亚洲精品啪视频| 中日韩免费看男女操逼大全| 亚洲成人在线资源| 一区| 亚洲国产精品久久久久婷婷青年| 黄色av片三级三级三级免费看| 17c嫩草51久久91嫩草| 啊啊啊操死我了| 伊人久久大香线蕉亚洲五月天,青草青草欧美日本一区二区,欧美日产欧美日产国产 | 八人操人人摸人人看| 另类天堂| 九九九一二三| 97在线亚洲| 动漫av中文| 色女综合| 啊a一区在线| 丁香六月婷婷| 欧美日韩性爱视屏免费看了| 国产精品国产自产高清AV| 97香蕉网| 69精品| 九九九九精品视频| 欧美97se| 国产精品对白自产拍| 伊人 俄罗斯 a v| 久久久久久久久九九久孕交| 天天色悠悠激情| 六月婷婷综合| 99热综合| 水澄无码AV| 婷婷五月天色色| 自拍偷拍2025在线观看| 久久久久久国产无码精品| 超碰无码加勒比| 国产精品久久妻无码网站| 精品人妻一区二区三区在| 成人小电影网站tex| 色偷偷综合91久久噜噜| 超碰这里有精品| 97超碰超欧美。| 国产精品视频在线播放| 午夜后入| 走光一区92下载| 久久久内射良家| 中文字幕色AV| 久久久999国产精品| 18精品一二区| 三级色影综合网| 亚洲高潮影院| 亚洲高清综合网| 亚洲欧洲激情卡通另类文学四射小说网站| 99999国产精品| 91久久| 色y情视频免费看| 欧美性爱免费短视频| 97精品熟女少妇一区| 亚洲国产精品无码AV在线| 超97在线精品视频| 国模精品娜娜一二三区 | 91东北熟女| 乱伦熟女专区| 被操高清无码视频| 一本色道久久天天射天天干| 亚洲麻豆av一区二区| 性爱乱伦视频免费| 国内毛片国产专区二| www.色综合| 视频在线观看一二三区| 男生女生啊啊啊啊| 91国产伊人大香蕉| 91亚洲人| 大香焦A片| 婷婷丁香在线| 亚洲色图加勒比| 国产AB视频| 加勒比中文av| 超碰97人妻免费在线| 日韩一级特黄av毛片| 99ri视频| 亚洲一区二区专区-国产丝袜精品丝袜-成人AV| 人妻熟女一区二区| 91东北熟女| av绯色| 综合熟女| 夜夜 中文视频rt| 这里只有97精品| 91被操| 99re在线观看| 青女在线| 欧美性91| 色综合av男人天堂| 97天天搞在线| 日韩欧美蜜桃精品久久中文字幕久久| 久久精品熟妇丰满人妻99| 日韩亚洲中文有码视频| 久热这里| 色男人色天堂东京热| 东京热天堂网| 96久久精品一二三区色欲| 97视频观看| 亚洲综人网| 无码人妻精品一区二区三区99不卡| 国产av美女被艹的乱叫| 狠狠干狠狠干| 中文字幕乱偷人妻久久艾草网| 久久老女人| www.av在线视频| 麻豆精品久久久久久久| 国产欧美日产一区二区三区 - 国产欧美日 | 999岛国大片| 好湿好紧好爽 视频| 2019男人的天堂| 亚洲天天做日日做天天谢日日| 成片免费播放| 99热这里只有是精品10| 日韩三级伊人| 九九九九九九九精品视频| 日韩一级二级三级免费看完整版国语版 | 欧美精品精品一区二区| 99精品久久久久久久婷婷| 久久嫩草国产成人一区| 成人久久久| AV电影在线播放| daxiangjiao你懂的| 青青在线视频日韩欧美| 五月婷婷色色| 啊啊在线| 国产福利影视| 97中文综合| 亚洲啪啪性视频| 亚洲中文sv| 久久免费精彩视频| 男人天堂新在线| 大香蕉啪啪啪| 欧美黑人极品高潮喷吹熟女黑人性暴力日韩在线欧美极品一区 | 人妻出轨一区二区三区| 超碰免费人妻在线| 日韩一级二级| 欧美在线天堂| 日本欧美亚洲高清在线看| 伊人久久蜜月| 亚洲成人久久一区二区| 亚洲drav色图| 新婚人妻扶着粗大强行坐下| 欧美精品偷拍| 俄罗斯一区二区视频在线观看| 国产av青草| 久久亚洲中文字幕视频| 欧洲乱码一区二区| 日韩操逼性鲍| 久偷拍欧美日韩三区| 亚洲中文国际强奸字幕| 日韩97视频| 免费综合亚洲中文| K8久久久久| 亚洲欧美精品一区天堂久久 | 麻豆人妻精品一区二区| 日韩亚洲美女一区久久| 欧差乱伦二三| 久久综合av| 亚洲综合激情五月久久| 91精品国产91久久福利| 97av,com| 亚洲av夫妻操穴网| 免费啪啪av| 日日摸日日弄日日拍| 日韩在线视频1234| 国产精品美女在线一区| 久九九九九九九九热| 国产原创精品| 久久AV无码网址| 欧美色综合| 亚洲AV在线资源| 偷拍 精品另类 凸凹了四区| 人人 操人人 操人人| 人妻美腿丝袜日韩| 亚洲欧洲视频小说在线观看| 无码日韩人妻av一| 干少妇视频| 久久精品99久久久久久| 亚洲欧美大| 国产精品自在线发布| 操碰97| 国产天天噜一噜久久久| 日本一二区免费| 国产亚州高清国产拍精| 亚洲熟妇一,二,三期| 久久精品电影| 一个人在线看的黄色电影网站| 激情接吻视频久久久久久| 国产真实子伦对白| 久久99久久99精品天美传媒棢·纸:. | 插入逼91| 深喉吞精| 大屁股熟女一区二区三区| 日本免费不卡二区| 国产欧美一区激情交| 亚洲成aⅴ人片不卡无码| 国产一线二线三线av| 日日骚精品视频| 人人色人人射人人妻| 丁香五月婷婷基地| 免费看黄视频亚洲网站| 日本精品一级二级三级| 91老司机精品| 精品美女人人干| 天天天天做夜夜夜夜做| 欧美久久草熟女| 五月婷在线| 乱伦熟女区| 亚洲va有码在线天堂| 色欲Av人妻精品一区二| 国产精品剧情| 久久久久久加勒比| 久久久三区二区一区| 九九九精品一区二区无码| 亚洲天堂另类小说男人| 精品妇女一区二区三区| 九九碰九九爱97超碰| 婷婷中文网| 超碰成人最新最好看| 亚洲熟女性高潮久久久| 国产亚洲欧美每日在线| 中文?日韩?免费?精品| 老熟女网站| 超碰诱惑| 黄页av| 欧美啪啪色吧在线| 成人青青草原伊人| 97亚洲自在精品在线观看| 久久天堂网| 91劲爆| 久操视频在线| 蜜臀久久99精品久久久久电影| 尤物视频偷拍免费| 中精品一区二区三区| 日韩av电影网站| 射丝袜大香蕉| 成人精品水蜜桃久久久久久久| 欧美在线视频观看一二三四区高清 | 亚洲AV无码乱码在线观看性色| 熟女人妻一区二区三区| 日韩中文字幕在线视频观看| 天天草天天干天天日| 亚洲啪啪性视频| wwwss在线观看| 精品国产少妇高潮视频| 日韩美女久久一区二区三区| 精品久久久久瑟瑟| 九九久久99| 青青青艹在线视频| 韩国毛片一区二区三区| 啊啊在线| 成人怡红院| 人人弄人人摸| 无套内射人妻在线播放| 看日韩操逼| 色五月综合网| 久久免费老司机精品| 超碰97色色| 欧美一二级| 久操频道免费在线呗看| 欧美少妇色图| 黄色视频60分钟| 囯产操逼片| 啊…啊…操我用力操我 | 性爱久久| 国产久久视频| 色哟哟av网址| 91 天天综合| 国产乱伦亚洲色图高清无码| 1禁看欧美黄片免费看| 成人精品在线| 密臀在线免费观看| 加勒比东京热五月天天堂网| 欧美日韩欧美| 熟妇xxxxx性春色| 亚欧韩av| 久久免费看高潮毛片韩国| 99精品丰满人妻无码| 天天拍夜夜| 一级毛片久久久久久久女人18| 日韩中文字幕在线视频观看| 99少妇精品视频| 情色五月天网| 欧美综合91| 亚洲精品天堂久久A∨51成人漫| 久久婷婷五月综合| 久久综合精品一区二区三区| 91亚.色| 亚洲欧洲自拍图片专区满春格 | 中文字幕高清精品一区| 偷窥自拍亚洲天堂网爆| 天堂国产AV| 国产白丝网站| 懂色av色欲av蜜臀av| 麻豆天美国美国产AV| 国产精品午夜福利视频| 欧美色亚洲| 国产超碰| 九一综合网| 操国产高清| 久久久久9| 久久亚洲色图中文字幕| 97视频在线| 国产精品秘 福利姬在线观看| 东京成人一区| 综合久久2017| 国产91久久九九免费精品无码| 亚洲国成人情色好看电影| 91美女精品| 欧美大香蕉专区网| 天天日天天舔东京热 | 亚洲欧洲激情| 国产最火爆久久国产网站网站| 色婷婷激情| 精品白丝一区| AAAAAAAAA黄片| 欧美性区| av黄图片在线观看| 亚洲婷婷五月天| 国产精品动态一区二区三区四四| 午夜福利1区2区3区| 久久久一热在线播放| 9精品久久久久| 人妻精品一区二区在线| 国产亚洲精品美女| 成人性爱免费播放| 乱日视频| 青娱乐休闲视频在线观看| 色五月综合| 夜夜久久久| 91粉嫩萝控精品福利网站_精品影音先锋国 | 日韩精品免费高清视频在线| 久久久久久性爱片| 九九九国产| 婷婷六月色| 9I1性色影院| 婷婷丁香成人| 东京热,男人的天堂| 亚洲成?V人片在线观看福利| 欧洲性人爱视频| 青娱乐国产精品| 色在线69堂| 美女国产一区二区久久| 蜜臀th| 图片区小说区| 91模特在线观看| 欧美99热| 伊人骚琪琪亚洲天堂网站| 欧美色图天堂在线| 欧美AB在线| 美女啊啊啊啊pc| 91国产操逼视频| 超碰99热中文字幕| 交换娇妻呻吟声不停中文字幕| 97干天天| 啪一啪免费视频| 97射欧美| 婷婷在线播放| 熟女探花啪啪| 久草婷婷| 亚洲黄色网址视频| 丝袜美腿91| 亚洲综合色男人网| 精品三级在线专区| 九九九影院| 欧美国产伊人久久久久| 日韩AV噜噜噜一区二区三区四区| 伊人婷婷五月天| 超碰91在线| 亚洲黄日韩无码专区| 欧美不卡二区| 夜夜精品视频一区二区| 92福利社视频| 亚洲欧洲中文日韩女优乱码| 亚洲国产精品久久久男人的天堂| 色情乱伦AV| 色九久| 绯色AV粉色AV蜜臀AV| 人妻 中文 日韩| 蜜臀网址在线| 国产夜夜操| 成年人一级黄色毛片大全在线观看| 大逼色网站| 国产精品午夜成人福利| 国产一区二区欧美日本| 男人天堂资源| 夜夜人妻爽| 激情五月天网站| 色在线综合| 撸无码不卡免费视频| 男人下部插入女人下部| 最新中文字幕精品在线| 亚洲影视综合| 色偷综合| 日韩中字av一区| 五月婷婷丁香中文字幕| 中文操逼字幕| 色97欧美| 97精品第3页| 九九Av| 久久综合资源一区二区| 丰满人妻一区二区三区免费| 亚洲限制级| 亚洲精品男人的天堂| 十八禁av无码免费网站APP| 中文字幕激情小说| 97国产色图| 99国产精品人妻人伦| 久久性爱大全| 人人做,人人操,人人摸| 久久香蕉国产线看观看亚洲女人| 偷拍在线观看视频| 久久久精品国产亚洲伊人| 奇米狠999| 欧美黄色手机在线观看| 国产怡红院在线| 做爱福利视频一区二区| 国模限制级电影| 国产人妻天天干精品| 精品国产91内射久久| 久热最新在线杭州| 玖玖爱伊人玖玖爱| 男生女生啊啊啊啊| 日韩成人色图| 婷婷色综合| 3p国产色噜噜一区| 免费观看国产不卡av| 欧美激情激情xxxx欧美专区| 91无码人妻精品一区二区三区蜜桃| 1000午夜黄色| 色盈盈影院| 青草青青久久久久久国产| 国产精品久久久久av| 操逼逼中文字幕| 国产无码精品高清| 亚洲伊人久久综合97| 一区二区三区看视频| 安微少妇操BBB| 日韩精品系列| 少妇内射视频| 精品一级毛片在线观看| 久热久操| 精久久久91| 射丝袜高跟鞋99| 97视频在线观看播放与子乱对白在线……| 97人人干人人操| 欧美v亚洲v日韩v最新在线二区| 成人性爱视频在线看| 免费久久一级毛片大黄| a片在线播放| 成人一二| 国产辣妈在线视频福利| 国产偷拍网站| 国产强奸乱伦欧美| 97视频在线免费观看| 久久久久亚洲| 亚洲学生妹高清av| 欧美大片91| 日韩欧无码一区二区三区免费不卡 | 六月丁香啪啪啪| 99热婷婷| 熟妇在线视频一区二区| 天天欧美欧美亚洲网| 日韩乱码Av| 中文字幕 av v| av操操不卡| 欧美日韩婷婷中文| 青木玲在线不卡| 91网站在线播放| 秘书高跟黑色丝袜国产91在线| 天天色综合影视网| 亚洲黄色AV电影| 天天日天天操天天射河南省| 久久久久久99AV无码免费网站| wwwxxx日本爽| 思思热影视| www超碰| 97色在线观看| 久久蜜色情在线视频xxx免费观看| 欧美亚洲AN| 精久久久| 一区二区三区高清| 26UUU欧美日本| 国产精品69人妻无码久久久| 簧片免费看视频| 欧美 亚洲 综合 制服| 欧美熟妇人体| 蜜臀av网址| 人人妻人人澡人人爽久久av| 亚洲一区二区三区春色| 家庭乱伦国产| 五月天婷精品激情| 人妻久久久久久久久久久久久久久| 91在线美女| 在线观看午夜婷婷久久久久清性观看| 一本一道久久综合久久| 91精品国产91久久青草| 欧美精品日韩久久久九| 国产热RE99久久6国产精品首 |