工廠上系統(tǒng)最怕的不是軟件不好而是人不對。我遇到太多案例了老板請人是為了“上系統(tǒng)”結(jié)果請來的是只會做財務(wù)、只會拉報表的“專才”。他們一看到系統(tǒng)里商品代碼沒有、人員信息不能用就兩手一攤“沒法上?！边@就像什么老板家里有面粉、有蔬菜、有肉需要一個人從和面、調(diào)餡、搟皮、包餃子、煮餃子再到配蘸料、上餐桌全流程搞定。結(jié)果你請的人只會“捏餃子”那一下。皮是別人搟的餡是別人調(diào)的煮好了放哪兒、怎么端上桌他一概不管。這種“只懂局部動作不懂全局流程”的情況就是典型的“技能幻覺”。它很難識別尤其是在綜合性強(qiáng)的崗位上。為了解決這個問題我研發(fā)了一套【系統(tǒng)上線工作能力檢測表】。它能精準(zhǔn)測出你招的人技能匹配度是超過100%的“全能選手”還是不足10%的“流水線工人”。很多時候匹配度只有10%處理事情的應(yīng)變能力更是0。想知道你花高薪請來的人到底能不能扛起大梁或者你想測測自己的真實水平私信我【匹配度】我把檢測表發(fā)給你咱們用數(shù)據(jù)說話